Руководитель отдела продаж (фармдистрибьюция)

Описание

ЗАДАЧИ:

• Оперативное и стратегическое управление отделом продаж;
• Выполнение плановых показателей по товарообороту и валовому доходу;
• Планирование основных экономических показателей;
• Управление процессом ценообразования;
• Развитие клиентской базы;
• Сопровождение работы с ключевыми клиентами филиала;
• Планирование и контроль личных визитов к клиентам сотрудников отдела;
• Работа с дебиторской задолженностью, оценка рисков невозврата задолженности и управление рисками;
• Реализация акций по стимулированию сбыта.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование;
• Опыт управления продажами от 3х лет в представительствах или филиалах крупных дистрибьюторских компаний из фармацевтической, ветеринарной отрасли ;
• Опыт управления и развития коллектива (от 10 чел.);
• Отличные навыки ведения переговоров (в том числе на уровне первых лиц);
• Опыт личных продаж, знание технологии продаж;
• Уверенное владение ПК: 1С, Excel;
• Готовность к командировкам;
• Проактивность, нацеленность на результат, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, готовность к изменениям.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ФК ПУЛЬС ЭТО:

• Высокая заработная плата, обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
• Прозрачная система вознаграждения: оклад + ежемесячная премия + годовой бонус при выполнении плана;
• График работы: 5/2, с 9:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Офис находится в Иркутске, ул. Новаторов, д.3А;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
• Испытательный срок 3-х мес.;
• Компенсация релокационного пакета при переезде из другого региона.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Возможность работы в компании - лидере рынка;
• Интересные задачи и возможности профессионального роста.
• ДМС после испытательного срока.
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits.
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки.
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям.
• Возможность повышения квалификации за счёт работодателя.