Начальник отдела налогового планирования и методологии

Описание

Детский мир мультивертикальный цифровой ритейлер. Наша компания укрепляет лидирующие позиции на рынке детских товаров, сохраняя высокие темпы развития на протяжении последних лет.

Обязанности

• методологическая сопровождение компаний группы в области налогового учета (включая ТЦО);
• управление и приоритизация задач в области налоговой методологии и планирования;
• разработка и актуализация учетной политики и методологических документов в области налогового учета;
• мониторинг и анализ изменений налогового законодательства. Оперативная адаптация и автоматизация процедур компании в соответствии с новыми требованиями;
• оценка налоговых рисков по операциям и сделкам компаний группы
• подготовка ответов на требования ФНС и контроль корректности подготовки налоговых деклараций;
• прохождения налоговых проверок, подготовка возражений на акты проверок и взаимодействие с ФНС;
• разработка и контроль исполнения бюджета налоговых платежей. Подготовка отчетов для руководства по эффективности налоговой стратегии;
• автоматизация налогового учета в учетных системах;
• подготовка аналитических материалов для руководства компании.

Требования:

• глубокие знания в области налогового законодательства;
• умение работать с бухгалтерскими программами (1C, SAP, MS Excel и другие);
• навыки руководства и управления командой;
• высокая степень ответственности, внимательность к деталям;
• умение работать в условиях многозадачности и строгих сроков;
• высшее образование (налоги, финансы, бухгалтерия);
• опыт работы в области налогообложения не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях;
• знание нормативно-правовой базы РФ в сфере налогообложения;
• опыт успешного прохождения налоговых проверок и взаимодействия с ФНС.

Условия:

• официальное трудоустройство по трудовому договору;
• совокупный доход: оклад + квартальный бонус;
• график работы: 5/2 с 09:30 до 18:15;
• гибридный график работы после испытательного срока;
• расширенный полис ДМС со стоматологией;
• внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании;
• возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.