Региональный директор

Описание

Торговая марка "КРАТОН" одна из немногих марок инструмента, электроинструмента, оборудования, расходных материалов, оснастки, имеющая Российское происхождение и занимающая устойчивое положение на рынке с 1999 года.

Ассортимент, поставляемый под торговой маркой КРАТОН, включает в себя 12 основных товарных направлений и насчитывает более 3000 товарных позиций.

Компания имеет широкую сервисную сеть, насчитывающую более 160 сервисных центров в 120 городах России. Все сервисы имеют квалифицированный персонал и большой опыт обслуживания всего спектра поставляемого оборудования. Отлаженная логистика позволяет оперативно снабжать все сервисные станции запчастями.

Условия:

• Полная занятость, официальное трудоустройство;

• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00

• Стабильная оплата (оклад+% с продаж без "потолка");

• Более подробно доход обсуждается с финальным кандидатом;

• Корпоративная мобильная связь (сим-карта, смартфон);

• Оплата командировочных расходов (суточные, гостиница и пр.)

• Методологическая поддержка в процессе вхождения в должность;

• Участие в творческих, амбициозных, не рутинных и интересных задачах в рамках Компании федерального масштаба с разными направлениями деятельности;

• Возможности профессионального развития.

Должностные обязанности:

• Организация выполнения планов продаж и валовой прибыли (месячных, квартальных, годовых) в разрезе клиентов и территории (Приморский край, о. Сахалин);
• В подчинении: региональные менеджеры на территории ответственности до 3 человек;
• Наличие командировок до 50% рабочего времени;
• Оперативное планирование продаж. Анализ клиентской базы и мониторинг клиентов на подотчетной территории;
• Постановка задач менеджерам на месяц. Контроль выполнения данных задач.
• Контроль за проведением акций.
• Контроль дебиторской задолженности. Проведение мероприятий по недопущению образования просроченной дебиторской задолженности.
• Формулирование персональных целей работы и развитие сотрудников отдела продаж.

Требования:

• Владение теорией и практическими навыками менеджмента;

• Опыт управления оптовым подразделением продаж;

• Понимание основ удаленного управления, функционального управления, структуризации и описания процессов;

• Владение методами анализа. Понимание системного подхода.

• Навыки постановки задач и контроля их исполнения.

Благодарим за интерес, проявленный к нашей Компании!