Электромеханик сцб

Описание

Электромеханик сигнализации, централизации и блокировки (СЦБ) на железных дорогах занимается обслуживанием и ремонтом систем, которые необходимы для управления движением поездов.

Некоторые обязанности такого специалиста:

техническое обслуживание и периодическая диагностика оборудования СЦБ;

обнаружение и устранение неисправностей в работе основных и вспомогательных устройств системы;

регулярная проверка состояния и работоспособности сигналов, рельсовых цепей и штепсельных соединений;

ремонт и настройка электрических схем и механических узлов оборудования;

ведение документации по обслуживанию и ремонту оборудования.

Также в обязанности электромеханика СЦБ входит монтаж, установка и эксплуатация светофоров, стрелок и других электромеханических устройств.

Основная задача специалистов поддерживать систему в идеальном рабочем состоянии и оперативно устранять любые неисправности, возникающие в процессе.

Для специалиста обязательно:

наличие диплома о профессиональной переподготовке Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте ;

опыт работы по профессии от 1 года;

знание основ электротехники и механики;

умение читать электрические схемы;

знание принципов работы и правил эксплуатации контрольно-измерительного оборудования и электроприборов.

MЫ ПРЕДЛAГAЕМ:

cтабильную работу и oфициальную зaрaботную плату (100% бeлaя на кapту);

гpaфик: 5/2 c 8:00 дo 17:00, выxодные: суббота, воcкрeceньe;

eжeгодный оплачиваeмый отпуcк 32 календaрныx дня;

мeстo работы: Нижегородская обл., г.Арзамас, ул.Казанская.

Полный coциaльный пакет:

обеcпечение cпецодеждой;

бесплатная медкомиссия и проф. осмотры.

В НАШЕЙ КОМПАНИИ

Полный coциaльный пакет:

обеcпечение cпецодеждой;

бесплатная медкомиссия и проф. осмотры.

Дополнительные льготы:

ежегодная индексация оплаты труда (2 раза в год);

единовременная выплата в размере 20 000 рублей при трудоустройстве;

ежегодная материальная помощь к отпуску;

материальные выплаты за преданность компании (за 3, 5, 10 и каждые 5 лет работы);

бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы;

компенсация жилья для иногородних до 70%;

оказание корпоративной поддержки приобретающим жилье в собственность;

компенсация целевого обучения детям железнодорожников;

возможности для профессионального развития и карьерного роста;

корпоративная учебная онлайн площадка: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;

частичная компенсация затрат на занятия физической культурой в платных секциях и группах;

широкая программа ДМС с 1 дня работы (поликлиника, больница, стоматология);

санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей;

детские лагеря;

дополнительные выходные и материальная помощь по случаю бракосочетания, в связи с рождением ребенка, потерей близких;

негосударственное пенсионное обеспечение;

бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год.