Специалист отдела по договорной и претензионной работе (Юрист)

Описание

О компании:
АО НТЦ Ландата ведущий российский ИТ дистрибьютор, реализующий сложные информационные системы и инфраструктурные решения для крупного бизнеса и государственных заказчиков. Для поддержания юридической функции требуется юрист по претензионно исковой и договорной работе, который будет системно защищать интересы компании на договорной и досудебной стадиях, а также в судах. Основные обязанности:

• Правовая экспертиза и согласование договоров (поставка оборудования и ПО, внедрение, сопровождение, сервис, аренда/субаренда и др.).
• Анализ договорных условий на предмет рисков, подготовка предложений по их снижению и защите интересов компании.
• Контроль соблюдения условий договоров, сопровождение вопросов, связанных с качеством, сроками исполнения, оплатой, штрафами и т.п.
• Организация и ведение претензионной работы: подготовка и направление претензий, рассмотрение входящих претензий от заказчиков и поставщиков, выработка позиций для переговоров.
• Работа с задолженностью: участие в переговорах по реструктуризации долгов, графикам платежей, зачетам, мировым соглашениям.
• Подготовка исковых заявлений и иных процессуальных документов по спорам, вытекающим из договоров, участие в судебных разбирательствах.
• Разработка и актуализация внутренних регламентов по договорной и претензионно исковой работе.
• Ведение юридического документооборота по своему направлению и подготовка отчетности для руководства.

Требования:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт договорной и претензионно исковой работы в коммерческой компании (желательно в ИТ, телеком, интеграторе или проектном бизнесе).
• Уверенное знание гражданского законодательства, договорного права, основ арбитражного процессуального права.
• Опыт работы с договорами поставки, подряда, оказания услуг, а также с вопросами задолженности и неисполнения обязательств.
• Умение вести конструктивные, в том числе сложные, переговоры с контрагентами, отстаивая интересы компании.
• Внимательность к деталям, системность, умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков, ориентация на результат.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Полная занятость, график 5/2.
• Работа в офисе работодателя.
• Выплата заработной платы два раза в месяц; уровень обсуждается по итогам собеседования.
• Современный офис, корпоративные программы и возможности профессионального развития.