Менеджер по персоналу, HR-менеджер, рекрутер

Описание

В связи с активным ростом компания Гранит Памяти приглашает в свою команду HR менеджера. Мы мемориальная IT компания, ищем HR-лидера в команду.

Мы работаем в сфере мемориальной архитектуры и производства из натурального камня более 26 лет.
Являемся номинантами на звание "Достояние губернии" Самарской области и победителями международных конкурсов в номинациях: Медийность, IT Технологии и Программное обеспечение.

Активно ведем свой YouTube канал "Гранит Памяти" на котором освещаем выставки натурального камня, форумы, знакомим с особенностями бизнеса и делимся внутренней жизнью нашей большой команды.

P.S.: Нам важно, что вы дочитали до конца! Поэтому, в сопроводительном письме напишите: Я вижу себя частью команды Гранит Памяти , потому что .

Что мы предлагаем:

- Работа в комфортном офисе в Автозаводском районе, 19 квартал
- Дружный и сплоченный коллектив, развитая корпоративная культура
- Официальное трудоустройство
- Гибкий график работы для сотрудников с детьми
- Заработная плата от 80 000 (оклад + KPI + сезонная надбавка). Дополнительно обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом
- Ежегодная индексация заработной платы
- Оплачиваемые отпуска и больничные
- Корпоративные мероприятия 3 раза в год (весной, летом - на день рождения компании и зимой - новогодний)
- Повышение квалификации от компании (обучение, курсы, форумы)
- При необходимости оплачиваемые кратковременные командировки (Самара, Ульяновск,)

Что потребуется делать:

- Построение и развитие команды
- Подбор специалистов от линейного персонала до ТОП уровня, создание кадрового резерва
- Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании
- Внедрение и оптимизация HR-tech решений: чат-боты для рекрутинга и адаптации персонала, автоматизация процессов на базе ИИ, использование Avito
- Управление полным циклом HR: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация и удержание персонала
- Своевременный анализ рынка труда и каналов поиска кадров
- Разработка предложений по повышению эффективности отдела
- Разработка инструкций, чек-листов для сотрудников (сбор и упаковка базы знаний HR отдела)
- Управление бюджетом и руководство командой HR

Мы ожидаем от кандидата:

- Успешный опыт точечного и массового подбора
- Опыт работы с платформой Авито и чат-ботами
- Работа в CRM, ведение соискателей в HR воронках
- Желание использовать новые каналы для поиска кандидатов (взаимодействие с отделом рекламы)
- Умение оцифровывать свои знания в методический материал
- Умение организовывать свой рабочий день и расставлять приоритеты
- Умение вести живой диалог с кандидатами, без заученных скриптов
- Владение инструментами оценки персонала (многому научим сами)
- Умение сочетать в себе эмпатию и дисциплинированность
- Знание кадрового делопроизводства и опыт в проведении корпоративных мероприятий будет вашим преимуществом