SMM - менеджер HR

Описание

Привет! Мы DEMIAND. Создаём инновационную бытовую технику и формируем новый стандарт удобства дома. Развиваем международный бизнес, закупки и логистику, а также e commerce, чтобы наши продукты были доступны каждому. Мы строим команду профессионалов, которым важно делать жизнь людей проще и комфортнее.

Миссия нашей компании - дать возможность людям приобретать современные решения для дома и семьи.
Ознакомиться с нашей компанией Вы можете на сайте: www.demiand.ru

Развитие HR-бренда компании в digital-пространстве и привлечение целевых кандидатов через социальные сети и специализированные платформы. Снижение стоимости и сроков закрытия вакансий за счет эффективных HR-маркетинговых стратегий.

Обязанности:

1. Развитие HR-бренда:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда работодателя в соцсетях; Создание контент-плана для HR-сообществ компании; Разработка уникального позиционирования для разных целевых аудиторий;

2. Привлечение кандидатов через SMM:

• Запуск и ведение рекламных кампаний для таргетированного привлечения кандидатов;
• Настройка таргетинга на профильные аудитории для конкретных вакансий;

3. Аналитика и оптимизация:

• Мониторинг эффективности каналов привлечения;
• Анализ конверсии рекламных кампаний;
• Подготовка регулярной отчетности по HR-маркетинговой активности;

4. Работа с контентом:

• Создание вовлекающего контента для соцсетей;
• Разработка креативных форматов для привлечения кандидатов;
• Адаптация контента под разные платформы и аудитории;

5. Развитие каналов привлечения:

• Ребрендинг HR-материалов;
• Единое позиционирование бренда работодателя;
• Работа с отзывами сотрудников;

Обязательные требования:

• Опыт работы в HR-маркетинге/SMM от 2 лет;
• Знание digital-инструментов привлечения кандидатов;
• Навыки аналитики и работы с метриками;

Желательные навыки:

• Понимание HR-процессов и рынка труда;
• Опыт работы с брендингом;
• Знание основных работных порталов;

Что будет результатом работы:

• Увеличение входящего потока профильных кандидатов;
• Снижение стоимости привлечения одного кандидата;
• Рост узнаваемости HR-бренда компании;
• Сокращение сроков закрытия вакансий;

Условия:

• Формат работы: Удалённо;
• Зарплата: Обсуждается по итогам собеседования;
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00, МСК( Удаленно);
• Компенсация: связи и техники - 3600 руб мес;
• Развитие: обучение за счет компании;
• Бонусы: корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, ДМС после испытательного срока;

Нажмите Откликнуться , прикрепите резюме и примеры успешных кейсов по привлечению кандидатов через SMM. Ждём вас в нашей команде!