Заместитель начальника управления исполнительно-разрешительной документации

Описание

Вдохновляющая возможность для лидеров: Заместитель начальника управления исполнительно-разрешительной документации

Вам близка идея быть в центре ключевых процессов крупнейших инфраструктурных проектов страны? Хотите влиять на стратегические решения и совершенствовать процессы в масштабной компании? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Организация и координация работы по формированию, согласованию и подписанию исполнительной документации по объектам строительства.
• Проведение переговоров с представителями подрядных и эксплуатирующих организаций для выработки оптимальных стратегий взаимодействия.
• Контроль анализа данных по строительным объектам, выявление и устранение отклонений от плановых показателей.
• Мониторинг сроков и качества передачи исполнительной документации в эксплуатирующие организации.
• Оценка и контроль достаточности ресурсов для своевременного оформления ИД.
• Внедрение и развитие эффективных процедур документооборота.
• Подготовка отчетности для руководства и участие в разработке предложений по оптимизации процессов.

Наши ожидания:

• Высшее образование (предпочтительно в области строительства, управления проектами, экономики).
• Знание специфики нефтегазовой сферы.
• Опыт работы от 3-х лет в сфере управления документацией, строительстве или на руководящих позициях.
• Навыки ведения переговоров и взаимодействия с различными подразделениями и внешними организациями.
• Уверенное владение программами 1С Предприятие, Excel,AutoCad, знание программ для сметного дела будет преимуществом.
• Умение анализировать большие объемы информации, выявлять отклонения и предлагать решения.
• Организованность, системное мышление, ответственность и инициативность.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата.
• График работы 5/2.
• Полис ДМС со стоматологией.
• Работа в офисе на территории работодателя.
• Командировки на объекты строительства.
• Возможности для профессионального и карьерного роста в структуре крупного холдинга.
• Участие в масштабных проектах федерального значения.
• Корпоративные программы обучения и развития.