Руководитель отдела продаж

Описание

Привет!

Мы логистическая компания, которая решает сложные задачи клиентов в это непростое время.

В 2022 году страны ЕС ввели санкции против России и мир логистики буквально перевернулся, все импортеры столкнулись с нарушением всех цепочек поставок .

Наша группа компаний находится на рынке с 2003 года , пережила не один кризис, а также имеет развитую зарубежную инфраструктуру , которая позволяет решать проблемные кейсы наших клиентов максимально качественно и оперативно.

В нашем распоряжении находится таможенный склад в странах Прибалтики и многочисленные компании в странах Ближнего и Дальнего Востока для проведения финансовых транзакций.

Мы умеем возить буквально все, от пластмассовых игрушек до спутниковых антенн и тепловизоров .

В связи с активным ростом рынка у нас появилась потребность в расширении отдела продаж.

Кого мы видим на этой позиции:

Успешный опыт самостоятельных продаж от 3 лет.

Успешный опыт продаж в сфере ВЭД от 1 года.

Ответственность за результат ты ориентируешься не на количество выполненной работы, а на результат в конце месяца.

Круто владеете Bitrix24 и виджетами с ним связанными.

Чем нужно будет заниматься:

Мотивация и развитие команды продаж.

Заниматься привлечением путем холодных звонков по базе потенциальных клиентов и на выставках (более 60% рабочего времени).

Проводить встречи в офисе компании или на территории клиента для презентации и продажи услуг компании.

Выполнять ключевые показатели продаж и план по прибыли (адекватные и выставляются ежемесячно).

Контроль ведения amoCRM.

Работа с интересным продуктом, который не нужно впаривать , услуга изначально направлена на помощь клиенту.

Мы предлагаем:

Ежемесячный доход оклад + бонусы готовы обсуждать оплату.

Прозрачную систему мотивации (ты всегда сможешь спрогнозировать свой доход).

Комфортный офис в Центре города, в 5-ти минутах от метро Балтийская (для сотрудников на автомобиле решим вопрос с парковкой).

Компенсацию затрат на перемещения по городу для проведения встреч с клиентами

Возможность реализации собственного проекта за счет ресурсов компании.

Реальную возможность карьерного роста до коммерческого директора.

Молодая профессиональная команда (средний возраст 25 лет).

Главная ценность успешной компании - люди. Нам нужны специалисты и руководители, которых мы будем растить внутри компании.