Legal Counsel / Юрисконсульт в IT-компанию

Описание

В международную IT-компанию, работающую на стыке технологий, геймдева и цифровой коммерции, ищем инициативного и коммерчески ориентированного юриста

Специалист будет оказывать всестороннюю юридическую поддержку бизнеса по широкому спектру вопросов коммерческого, корпоративного права и соблюдения международных регуляций

Основные задачи:

• Сопровождать юридические проекты: оценка рисков, подготовка требований

• Изучать законодательство разных юрисдикций для поддержки новых продуктов, заключения новых партнерских отношений и для выхода на новые рынки

• Готовить, анализировать и согласовывать коммерческие договоры (IT-сервисы, лицензионные соглашения, аренда, партнерство)

• Проводить KYC-проверки, контролировать соблюдение внутренних и внешних требований

• Участвовать в корпоративных процессах: создание юрлиц, реорганизация, реструктуризация, ведение корпоративной документации

• Помогать бизнес-командам принимать юридически корректные решения: предоставлять юридические консультации, обеспечивать снижение рисков и выполнение контрактов

• Мониторить изменения в законодательстве и подсказывать, как адаптироваться под новые правила

Что предлагает компания:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• 100% официальную заработную плату от 150.000 руб. на руки
• Индивидуальный график работы 5/2 в гибридном или полностью удаленном формате
• Современный офис с лаунж-зоной и спортзалом в самом центре Перми
• Из бонусов: полис ДМС, частичная компенсация сотовой связи и интернета, вкусные завтраки в офисе за счет компании и активная корпоративная жизнь

Мы ждем от вас:

• Юридический опыт от 3 лет (in-house + юрфирмы будет преимуществом)

• Высшее юридическое образование

• Умение работать с контрактами и понимание международного/коммерческого/корпоративного права (опыт в IT, fintech или gamedev - будет плюсом)

• Свободный английский (C1+) для ведения переговоров и подготовки документов

• Владение инструментами Atlassian, Google Workspace, Microsoft Office

Этапы отбора на вакансию:

1. Отправляете отклик и менеджер по персоналу свяжется с вами, чтобы познакомиться по видеосвязи
2. Назначаем встречу в Google Meet с Head-ом компании
3. Направляем вам небольшое тестовое задание для понимания уровня компетенций
4. При необходимости назначаем дополнительную встречу с вышестоящим руководством компании
5. Готовим оффер для вас!