Менеджер по продажам в детский центр

Описание

О чём речь?
Мы небольшой, но крепкий детский центр.
У нас хорошие программы, сильные педагоги, доверие родителей и много идей, как помочь не только отдельным детям, но и целым группам.

Хотим сотрудничать с:

детскими садами проводить занятия по речи, логике, эмоциям (в рамках доп. образования),
школами кружки для 1 4 классов, подготовка к школе для будущих первоклассников,
центрами допобразования обмен программами, совместные праздники, проекты.

Но пока у нас нет готовых договоров с учреждениями.
Нет базы контактов.
Нет шаблонов КП.

Зато есть:
готовность директора и команды поддержать вас на 100%,
реальные программы, которые работают и нравятся детям,
Умник наш кот-символ, который делает любое предложение живым и запоминающимся ,
честность: мы не обещаем лёгких лидов . Но обещаем всё, что в наших силах для вашего успеха.

Что предстоит делать (на старте):
Найти контакты заведующих, директоров, методистов (через сайт, звонки, знакомых, личные визиты как получится);
Сделать первый шаг: позвонить, написать, договориться о встрече просто, по-человечески;
Рассказать о нас не раскрутить , а показать: как мы можем быть полезны их детям и педагогам;
Провести пробное занятие или презентацию мы подготовим педагога, материалы, Умника (в костюме!);
Заключить первый договор пусть даже на 1 месяц, на 1 группу. Это старт.

Кто нам нужен:
Вы не боитесь первых звонков и личных встреч;
Говорите ясно и по делу без воды , но и без давления;
Понимаете: партнёрство строится на доверии, а не на скидках;
Готовы делать всё с нуля и получать за это справедливую долю от результата;
Умеете слушать чтобы предложить не то, что у нас есть , а то, что им нужно.
Опыт в образовании плюс.
Опыт в продажах плюс.
Но главное желание делать это по-настоящему.

Что получите у нас:
Честную мотивацию: % от каждого заключённого договора сразу, без через 3 месяца ;
Полную поддержку команды: педагоги, администратор, директор все включаются, когда нужно;
Свободу: вы сами выбираете, как выйти на учреждение главное, чтобы работало;
Рост: как только направление заработает вы станете его руководителем.