Менеджер по продажам B2B и B2C направлений
Описание
Мы помогаем предпринимателям, топ-менеджерам и крупным компаниям сохранять устойчивость в условиях жесткого рынка. Наш флагманский продукт — тренинг-игра «Современный самурай». Вместо скучных лекций участников ждет чистое проживание опыта. Через серию глубоких практических упражнений они моделируют реальные бизнес-ситуации, учатся сохранять осознанность в конфликте, выстраивать железную коммуникацию и принимать верные решения, когда всё идет не по плану. Мы продаем не просто обучение, а ключевой навык выживания для современного бизнеса. Сейчас мы расширяем команду и ищем сильного Менеджера по продажам, который умеет общаться как с первыми лицами компаний (B2B), так и с амбициозными профессионалами лично (B2C). Что мы предлагаем: Стабильный доход – фиксированный оклад + высокий % от продаж + бонусы за перевыполнение плана. Верхней планки нет. График: 5/2 с 10:00 до 19:00 (по московскому времени). Возможность работать удаленно (из любой точки России). Качественный продукт: тренинг имеет высокий показатель NPS, клиенты возвращаются и рекомендуют нас. Что Вас ждет: Работа с физ. лицами (B2C): • Обработка входящих заявок: проведение экспертных консультаций, выявление личных запросов клиентов (стресс, выгорание, сложности в переговорах).• Работа с теплой базой: регулярное касание выпускников прошлых потоков и активных участников, информирование о новых мероприятиях.• Продажа билетов: закрытие сделок на участие в открытых тренингах и играх, доведение клиента до оплаты. Работа с компаниями (B2B) • Выход на ЛПР: активный поиск и выстраивание диалога с HR-директорами, T&D-специалистами и собственниками бизнеса.• Продажа корпоративного формата: позиционирование игры как эффективного инструмента для тимбилдинга, ассесмента (оценки персонала) и снятия стресса в командах.• Презентация продукта: проведение онлайн-презентаций для бизнеса. Ведение отчетности и выполнение ежемесячного плана продаж. Для нас важно: Успешный опыт продаж от 1 года в сфере бизнес-образования (EdTech), консалтинга, интеллектуальных услуг или премиального B2B-сегмента. Навык ведения переговоров с первых минут на равных (наш клиент — это собственники бизнеса, топ-менеджеры и HR-директора). Отсутствие барьеров при холодных и теплых звонках, умение общаться уверенно, без заискивания и «впаривания». Умение слушать и слышать истинную боль клиента (выгорание, стресс, конфликты в команде). Высокий уровень самоорганизации, умение держать фокус в режиме многозадачности. Искренний интерес к темам психологии, переговоров, стресс-менеджмента и трансформационных бизнес-игр.