Специалист по работе с возвратами
Описание
Компания «Русский Свет» - российский дистрибьютор, который объединяет и координирует деятельность компаний, занимающих лидирующие места на рынке услуг по комплексным поставкам кабельно‑проводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники, электротехники, комплектующих для России и стран СНГ. Компания «Русский Свет» работает на рынке с 1995 года. Компания «Русский Свет» - это более 140 филиалов и представительств в более чем 100 городах России, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана и 7 крупнейших логистических центров в Москве, Твери, Туле, Екатеринбурге, Самаре, Ростове‑на‑Дону, Новосибирске. Задачи, которые необходимо решать: Прием и обработка заявок на возврат товара поставщикам, передача заявок поставщику, отслеживание получения обратной связи; Работа с электронной почтой (деловая переписка); Оформление документации и операций в информационной системе Компании; Работа с документами - отправка, получение от поставщиков, проверка и консолидация документов, ведение внутреннего реестра документов); Организация, координация и контроль возврата товара; Взаимодействие со смежными подразделениями Компании, поставщиками по возвратам; Контроль закрытия взаиморасчетов с поставщиками документов по возвратам; Контроль товарных остатков по возвратам; Ведение отчетности по выполняемой работе. Личные и профессиональные навыки: Высшее образование / Последний курс / Среднее профессиональное; Уверенный пользователь ПК: MS-Office, эл. почта; Умение работать с большими объемами информации; Ответственность, пунктуальность, исполнительность, честность, стрессоустойчивость, инициативность, добросовестность, коммуникабельность; Грамотная устная и письменная речь. Став частью нашей команды, ты получаешь: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплата больничных листов, ежегодных отпусков и т.д.); Официальную заработную плату, которая начисляется 2 раза в месяц на банковскую карту; График работы 5/2: с 09:00 до 18:00; Питание в корпоративной столовой; Для детей сотрудников новогодние подарки, организация детского отдыха на льготных условиях; Сертификаты OZON для сотрудников на день рождения; Оборудованное рабочее место; Возможность профессионального и карьерного роста; Сильную корпоративную культуру и социальную политику.