Специалист по подбору кадров

Описание

Обязанности:
Для организации работы HR-направления с нуля,точно понадобится:
ОПЫТ НАЙМА В СФЕРЕ НЕДВИЖИМОСТИ
Профильное образование или повышение квалификации по управлению персоналом: курсы, тренинги и т.п.
Опыт работы в подборе персонала от полугода. Опыт в массовом подборе (!) будет преимуществом;
Навык работы с ИИ, активное использование возможностей
искусственного интеллекта в работе;
Навык проведения телефонных, видео и очных интервью
Ожидания:
Привлечение персонала и позиционирование компании на рынке труда;
Оперативный подбор на вакансии.
Регламентация бизнес-процессов;
Участие в разработке программ материального и нематериального стимулирования;
Проводить телефонные, онлайн и офлайн собеседования;
Вести отчетность
При каких условиях мы готовы сотрудничать:
ВАЖНО! Рассматриваем Удаленный формат !