Руководитель группы по расчету заработной платы и кадровому учету

Описание

Bridge-Group это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.

Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др.

Bridge-Group входит в ТОП 10 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории бухгалтерский и налоговый учет и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.

В настоящий момент наша компания находится в поиске Руководителя группы по расчету заработной платы и кадрового учета.

Обязанности:

1. Управление операционной деятельностью и командой:

• Выстраивание и оптимизация процессов по кадровому учету и расчету заработной платы для 50 юридических лиц и 1000 сотрудников (включая иностранцев).
• Руководство командой до 8 человек: постановка задач, контроль исполнения, обучение, мотивация, планирование нагрузки, участие в подборе и адаптации.

2.Финансовый и аналитический менеджмент:

• Регулярный анализ маржинальности клиентов и рентабельности группы.
• Формирование предложений и реализация мер по повышению финансовых показателей.
• Участие в калькуляции стоимости услуг, оценка трудозатрат для коммерческих предложений.

3. Развитие клиентских отношений и продажи:

• Выявление потребностей клиентов, поддержание и развитие долгосрочных партнерских отношений.
• Участие в коммерческих встречах, подготовка и согласование договоров.
• Работа с рекламациями, расследование инцидентов, реализация корректировочных мероприятий.

4. Методология, качество и развитие продуктов:

• Разработка и актуализация стандартов качества оказания услуг.
• Нормирование операций, проведение внутренних аудитов.
• Участие в создании и запуске новых продуктов (КЭДО, личный кабинет и др.).
• Отслеживание изменений законодательства и их оперативное внедрение в процессы.

5. Участие в маркетинге и продвижении:

• Экспертное участие в вебинарах, написание статей, представление компании на отраслевых мероприятиях.

6. Технологии и автоматизация:

• Участие во внедрении КЭДО у клиентов.
• Формирование технических заданий для IT-департамента, выполнение несложных настроек в 1С:ЗУП.
• Участие в проектах по внедрению технологий искусственного интеллекта (ИИ) для автоматизации рутинных операций, анализа данных и повышения качества услуг .

Требования:

• Высшее юридическое или экономическое образование.
• Опыт работы в сфере кадрового учета и расчета заработной платы (РЗП и КУ) от 10 лет.
• Опыт руководства службой/направлением (от 5 лет) с ответственностью за финансовый результат или наличие желания нести ответственность за финансовый результат.
• Опыт работы в консалтинге, аутсорсинге или профессиональных сервисных компаниях обязателен.
• Экспертное знание 1С:ЗУП.
• Глубокие знания трудового и налогового (в части зарплатных налогов) законодательства.

• График 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 по Московскому времени;
• Удаленная работа;
• Бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
• Реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
• Белая заработная плата 2 раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы;
• Команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.