Бренд-менеджер

Требования

Имеете опыт работы в области маркетинга от трех лет; Имеете высшее профильное образование; Имеете успешный опыт самостоятельного ведения проектов; Обладаете отличными коммуникативными и презентационными навыками; Умеете работать в команде, в том числе кросс-функциональной. Способны самостоятельно организовать свою деятельность, брать ответственность за принимаемые решения, владеете хорошими аналитическими навыками. Свободно пользуетесь офисными приложениями Microsoft Office. Быстро реагируете на возникающие проблемы, готовы к командировкам и очным встречам с клиентами. Основные навыки и умения: Управление и развитие торговой марки. Разработка стратегии развития торговой марки. Планирование и проведение маркетинговых активностей.

Обязанности

Delfin Group - ведущий производитель смазочных материалов, охлаждающих и технических жидкостей, фильтров, автохимии, автокосметики и бытовой химии в России. В настоящий момент мы ищем талантливого специалиста на позицию Бренд-менеджера. Управление и развитие торговой марки. Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития торговой марки; Анализ деятельности конкурентов и разработки плана реагирования на их промо кампании; Планирование и проведение календаря маркетинговых активностей с целью достижения, поставленных задач на календарный год; Анализировать рыночные и потребительские тренды; Подготовка POS и презентационных материалов; Проведение обучающих семинаров; Поддерживать и вовлекаться в digital активности; Установить и развивать партнерские взаимоотношения с рекламными агентствами и производителями контента. Взаимодействовать с агентствами и дизайн студиями для создания максимально эффективного промо плана.

Условия

Официальное трудоустройство и стабильную зарплату плюс премии по итогам вашей эффективной работы. Три месяца испытательного срока - это шанс убедиться, что мы хорошо сработаемся. Удобный график: рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 сб. вскр. выходные. Социальная программа для семей с детьми. Приятная атмосфера в коллективе, совместные мероприятия, укрепляющие дружбу и сотрудничество. Возможность приобретать продукцию компании со скидкой. Компания покрывает расходы на командировки, согласно внутренним регламентам. Этапы отбора кандидатов: Знакомство с вашим резюме. Проверяем ваши профессиональные компетенции, задав несколько уточняющих вопросов и приглашаем на собеседование. После принятия решения приглашаем вас присоединиться к команде. УДАЛЕННОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО НЕВОЗМОЖНО!!!