Директор по персоналу (HRD)

Описание

В компанию по изготовлению и продаже БАДов, а также товаров для здоровья, требуется Директор по персоналу. Факты о компании: Контрактное производств по собственным запатентованным технологиям; Компания существует на рынке более 15 лет; Численность персонала 500 человек; Какие задачи предстоит выполнять: Определение стратегии развития компании по человеческим ресурсам; Улучшить показатели текущего отдела подбора и обучения/адаптации; Обеспечить закрытие открытых вакансий и продолжить масштабирование компании; Работа с ФОТ и системой мотивации персонала; Развивать корпоративную культуру и HR-бренд. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт управления командой от 8 человек в отделе персонала и обучения; Опыт масштабирования компании в несколько раз (до 500 человек и более) за несколько лет с развитым каналом продаж В2С; Опыт построения или улучшения адаптации, а также академии обучения для департамента продаж; Опыт внедрения автоматизаций для отдела подбора и обучения; Разговариваете на языке цифр, хорошо ладите с людьми и вы сильный коммуникатор. Что мы предлагаем: Подчинение непосредственно владельцу компании; Полная свобода действий по внедрениям и улучшениям в компании; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибрид по договоренности; Скидки на товары компании. Оставляйте ваш отклик прямо сейчас. В сопроводительном письме ответьте пожалуйста на следующие вопросы: 1. Есть ли у вас опыт масштабирования компании и направления продаж В2С? С какой численности до какой численности масштабировали компанию и отдельно отделы продаж? В какой нише работала это компания? 2. Работали ли с разработкой KPI для сотрудников компании? Для каких должностей разрабатывали KPI? Что это была за компания? До встречи на интервью!