Руководитель службы управления персоналом (Республика Якутия)

Описание

Стабильная производственная компания приглашает на работу руководителя HR-направления для выстраивания эффективной системы управления персоналом на производственных площадках. Основные обязанности: Кадровое делопроизводство: Организация полного цикла кадрового учета Ведение воинского и миграционного учета Контроль документооборота и передачи данных в 1С:ЗУП Обеспечение соблюдения требований по работе с персональными данными Все виды кадровой отчетности Управление ФОТ: Планирование и контроль фонда оплаты труда Контроль корректности начислений Анализ отклонений и формирование корректирующих мероприятий Рекрутмент: Организация процесса подбора персонала Проведение финальных собеседований Оценка соответствия кандидатов требованиям Нормативное обеспечение: Разработка и актуализация локальных нормативных актов Мониторинг изменений законодательства Внедрение новых регламентов HR-координация: Взаимодействие с АХО по вопросам условий труда Организация перевахтовки персонала Контроль соблюдения требований охраны труда Требования к кандидату Опыт руководства HR-направлением от 3 лет Опыт работы на производственных/логистических проектах с вахтовым методом Знание законодательства в сфере ТК РФ, воинского и миграционного учета Практический опыт работы с ФОТ и системами оплаты труда Навыки внедрения локальных нормативных актов Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel Умение выстраивать процессы с нуля Опыт управления командой Условия работы Вахтовый метод работы (30/30 или 45/45) Конкурентная зарплата с фиксированной частью Полное обеспечение: Официальное трудоустройство Проживание и питание за счет компании Спецодежда и СИЗ Транспорт до места работы Поддержка со стороны управляющей компании При отправке резюме просим указать: Релевантный опыт работы Достижения на предыдущих местах Ожидаемый уровень заработной платы Мы предлагаем возможность построить эффективную HR-систему с нуля в стабильной компании с перспективами профессионального роста.