Оператор-наладчик станков с ЧПУ
Описание
О компании:ООО «РТС» — производственное предприятие для машиностроения, авиации и энергетики. Мы выпускаем высокотехнологичные комплектующие и режущий инструмент. Условия работы: Зарплата: В соответствии с ТК РФ. Выплаты 2 раза в месяц, оплачиваемые переработки. График: 2/2 по 12 часов. Оформление: По ТК РФ. Место работы: Теплый и чистый цех. Есть парковка, остановка рядом, комната для приема пищи (чай, микроволновка, холодильник), душевые и раздевалки. Что нужно делать: Настраивать и переналаживать станки (токарные, фрезерные, электроэрозионные) под выпуск новой детали: установка приспособлений, крепление инструмента, привязка нулей. Работать на 2–3 станках одновременно: контролировать процессы, снимать и устанавливать заготовки, обеспечивать бесперебойную работу оборудования и выпуск качественных деталей. Вносить правки в управляющие программы (G-коды) на стойках Fanuc и Siemens для улучшения качества или сокращения цикла обработки, по согласованию с технологом. Корректировать режимы резания и расходный инструмент (фрезы, пластины, сверла) Проверять размеры готовых деталей штангенциркулем, микрометрами, глубиномерами, штангльрейсмусами и калибрами. Вести отчётную документацию по окончании смены, уметь грамотно передавать работу сменщику. Содержать рабочее место в чистоте. Бережное отношение к оборудованию и инструменту. Выполнять поставленный план. Что мы ждем от вас: Опыт от 3 лет оператором или наладчиком ЧПУ на производстве. Умение читать чертежи и понимание системы допусков. Знание ручного программирования (G-коды) для правок на стойках Fanuc/Siemens. Навыки работы с измерительным инструментом. Плюсом будет: опыт с электроэрозией, знание CAM-систем и работа со сложными корпусными деталями. Личные качества: ответственность за результат, внимательность (ошибка в коррекции стоит детали), стрессоустойчивость при смене номенклатуры и умение работать в команде. Мы предлагаем: Современные станки с автозаменой инструмента и щупами. Возможность профессионального роста и обучения. Стабильность и комфортную атмосферу в коллективе.