Начальник производства
Описание
Обязанности: Разработка производственной стратегии в соответствии с операционной стратегией компании; Обеспечение соответствия производственных решений операционным целям; Определение направления технического прогресса производства и выбор технологий, которые способствуют его развитию; Оптимизация существующих производственных решений: снижение издержек, повышение производительности, сокращение потерь (брак, простои), внедрение культуры бережливого производства, контроль качества продукции и соблюдение стандартов; Управление работой всех производственных цехов; Введение производственных инноваций и внедрение новых технологий, поиск передовых производственных решений, ускоряющих процессы и повышающих общую эффективность; Управление производственным циклом нового ассортимента и разработок, запуск производства новых продуктов;Оценка и управление производственными рисками, внедрение устойчивых систем защит; Формирование и развитие команды производства, поддержка профессионального роста сотрудников, участие в введении института наставничества, готовность делиться опытом; Управление производственным бюджетом, контроль затрат, обеспечение выполнения производственных планов; Анализ ключевых производственных показателей, определение точек роста, разработка и внедрение плана мероприятий по улучшению; Обеспечение соблюдения норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Требования: Успешный опыт в роли директора по производству в крупных компаниях (машиностроение, металлообработка, промышленное оборудование — преимущество); Успешный опыт управления крупным производством и коллективом; Знание современных методов и инструментов управления производственными процессами; Успешный опыт в управлении проектами по оптимизации производственных процессов и повышения качества; Успешный опыт внедрения автоматизированных систем; Сильные навыки операционного и технического управления предприятием и производственного планирования; Опыт построения эффективных команд, управления командами и развития сотрудников. Условия: Официальное трудоустройство; Заработная плата по результатам собеседования; ОТКЛИКАТЬСЯ ТОЛЬКО ТЕМ, У КОГО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЕСТЬ ОПЫТ !!!!!!!