Менеджер по продажам оборудования

Описание

I. Обязанности:
Активные продажи:
Поиск и привлечение новых клиентов (фермерские хозяйства, агрохолдинги, дилерские сети и т.д.)
Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с существующими клиентами.
Выявление потребностей клиентов в сельскохозяйственном оборудовании.
Подбор оборудования, соответствующего потребностям и требованиям клиентов.
Проведение презентаций и демонстраций оборудования (в том числе на полях и выставках).
Обработка входящих запросов:
Обработка входящих звонков, писем и заявок от потенциальных клиентов.
Предоставление консультаций клиентам по техническим характеристикам, преимуществам и условиям приобретения оборудования.
Подготовка коммерческих предложений и заключение договоров.
Работа с документацией:
Оформление договоров купли-продажи, спецификаций и других необходимых документов.
Подготовка отчетов о проделанной работе и прогнозов продаж.
Мониторинг рынка:
Анализ рынка сельскохозяйственного оборудования, изучение конкурентов и их предложений.
Участие в выставках, конференциях и других мероприятиях для продвижения продукции компании.
Сбор и анализ информации о потребностях клиентов и тенденциях рынка.
Постпродажное обслуживание:
Обеспечение поддержки клиентов после продажи оборудования (консультации, помощь в решении технических вопросов).
Взаимодействие с сервисными службами компании для обеспечения своевременного и качественного обслуживания техники.
Выполнение плана продаж:
Достижение установленных плановых показателей по объему продаж и прибыли.

II. Требования:
Образование:
Высшее образование (желательно в области сельского хозяйства, инженерно-техническое или экономическое).
Опыт работы:
Опыт работы в продажах сельскохозяйственной техники от 2 лет.
Знания и навыки:
Отличное знание сельскохозяйственной техники и технологий.
Навыки активных продаж, ведения переговоров и заключения договоров.
Умение выявлять потребности клиентов и предлагать оптимальные решения.
Навыки проведения презентаций и демонстраций оборудования.
Знание рынка сельскохозяйственной техники и конкурентов.
Умение работать в команде.
Уверенный пользователь ПК (MS Office, CRM-системы).
Личные качества:
Коммуникабельность, умение устанавливать контакт с людьми.
Целеустремленность, настойчивость и ориентация на результат.
Ответственность, организованность и пунктуальность.
Техническая грамотность и интерес к сельскохозяйственной технике.
Готовность к командировкам.

III. Условия:
Заработная плата:
Оклад + % от продаж (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
Премии за выполнение и перевыполнение плана продаж.
График работы: Полный рабочий день, 5 дней в неделю.
Оформление:
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Социальный пакет:
Оплачиваемый отпуск, больничный.
Компенсация мобильной связи и транспортных расходов.
Возможность карьерного роста.