HR | recruiter | рекрутер
Описание
Omniverse — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT и Digital компаний. Мы сотрудничаем с ведущими компаниями и готовы помочь любому бизнесу найти своего идеального сотрудника. Позади 2000+ закрытых вакансий, и мы не планируем останавливаться! Сейчас мы ищем Recruiter, который умеет эффективно искать специалистов, выстраивать коммуникацию с кандидатами и закрывать вакансии с помощью современных инструментов сорсинга. Must-have — что для нас важно: - Активный LinkedIn-профиль с развитой сетью профессиональных контактов, который ты используешь для поиска и привлечения кандидатов. - Английский язык на уровне B2 и выше — предстоит проводить интервью и коммуницировать с кандидатами из разных стран и регионов. - Опыт рекрутинга в Digital — ты уже закрывал(а) Digital-позиции и понимаешь специфику поиска таких специалистов. - Практический опыт Boolean Search и X-ray Search, умение эффективно искать кандидатов через LinkedIn, job-сайты и другие источники. Твои задачи: - Искать и привлекать специалистов в сфере Digital, используя LinkedIn, job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и нетворкинг. - Проводить первичные интервью на русском и английском языках, оценивать опыт, мотивацию и соответствие требованиям вакансии. - Сопровождать кандидатов на всех этапах найма и поддерживать с ними качественную коммуникацию. - Взаимодействовать с заказчиками, уточнять требования к кандидатам и согласовывать профили поиска. - Вести и актуализировать базу кандидатов, развивать профессиональный нетворк и использовать его для закрытия текущих и будущих вакансий. Что мы предлагаем: - Полностью удалённый формат — работа 5/2 с гибким началом рабочего дня. - Команду профессионалов — поддержка коллег, обмен экспертизой и совместное решение сложных задач. - Возможности для развития — профессиональный рост, работа с разными компаниями и рынками, развитие экспертизы в рекрутинге. - Конкурентную оплату — фиксированная часть + бонусы, условия обсуждаем индивидуально. - Комфортный менеджмент — открытая коммуникация, гибкость и фокус на результате.