ИТ Лидер (DWH)

Описание

Чем предстоит заниматься?

• Определять ИТ-стратегию Стрима: цели, КПЭ, архитектуру, технологический стек и пр.;
• Обеспечивать и контролировать эффективность цикла реализации инициатив (Эпиков) и функций "от идеи до клиента";
• Контролировать и участвовать в проектировании сервисов стрима и целевой архитектуры;
• Обеспечивать надежность и доступность сервисов стрима, участвовать в решении проблем и сбоев;
• Определять и внедренять технологические решения и новые платформы, оптимально решающих проблемы бизнеса;
• Внедрять технологические стандарты в стриме, включая unit тестирование, CI/CD и тд.;
• Управлять инфраструктурными элементами стрима, их оптимизация для достижения плановых бизнес-показателей;
• Формировать ИТ-команды стрима;
• Отслеживать, анализировать и мониторить ключевые производственные и технологические метрики стрима;
• Планировать и внедрять изменения в части эффективности ИТ-процессов;
• Являться руководителем всех технических лидеров в стриме;
• Способствовать созданию и поддерживать структуру с минимальным количеством иерархических ступеней, ориентироваться на концепцию лидерства;
• Помогать Лидеру стрима в обеспечении команд необходимыми ресурсами и управлением бэклога;
• Обеспечивать улучшение клиентского опыта продуктов.

Как понять, что мы подходим друг другу? У тебя:

• Высшее техническое образование;
• Опыт построения data warehouse, хранилищ данных c нуля;
• Опыт в роли CTO, технологического лидера построения хранилищ данных более 5 лет;
• Глубокие знания по проектированию и разработке высоконагруженных систем и сервисов;
• Знания и опыт внедрения современных практик разработки и стандартов;
• Организация производственного процесса и создание ИТ-команд;
• Отличные коммуникационные умения, понимание бизнеса и ИТ-проблематики;
• Опыт управления и реализации сложных и взаимосвязанных проектов;
• Важен опыт использования технологий или их вариантов: Airflow, Spark, Impala, Minio, S3, Greenplum, apache fling, других opensource технологий построения хранилищ;
• Опыт построения Lakehouse-платформ будет плюсом.

Почему мы? У нас круто!

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально) и прозрачная система бонусов и премирования;
• ДМС с первого месяца работы, льготное медицинское страхование родственников;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня;
• Возможность обучения, участие в конференциях;
• Многочисленные скидки и бонусы от партнеров;
• Применение новейших технологий, участие в социально-значимых проектах, высокий уровень компетенции коллег;
• Богатая корпоративная жизнь - ГПБИнтеллекторий, КВИЗы, корпоративные спортивные команды, кибертурниры, волонтерские проекты и др.