Маркетинговый аналитик

Описание

АО СЗ Кировский ССК приглашает стать частью команды!

Уже 47 лет мы динамично развиваемся, являясь лидером в области производства и строительства недвижимости.

Главная ценность компании это люди! Уже более 2000 человек доверили нам свой карьерный путь и присоединились к команде. Взамен мы обеспечиваем безопасные условия труда, набор социальных льгот и гарантий, прозрачную систему мотивации, возможность реализовывать проекты различной сложности!

Мы продолжаем строить команду профессионалов и в данный момент находимся в поиске: "М аркетинговый аналитик "

Вам предстоит:

Решать задачи продуктовой аналитики:

• анализировать участки под девелопмент (окружение, доступность, конкуренты);
• исследовать рынок первичной/вторичной недвижимости, регулярный мониторинг цен и продаж;
• анализ целевой аудитории, выявление потребностей, участие в cust-dev;
• Benchmarking продуктовых решений;
• формирование предварительной концепции проекта и входных данных для финмодели.

Анализировать ценообразование и продажи:

• формировать прайс-лист и ценовую стратегию проекта;
• разрабатывать шахматки и логики динамического ценообразования;
• анализировать спрос, вымывания и конкурентных цен;
• рекомендовать варианты корректировки цен и ассортимента;
• анализировать квартирографию и типологию;
• автоматизировать отчётность в Power BI, контролировать качества данных CRM.

Нам важно на данной позиции:

• высшее образование (техническое / экономическое / математическое);
• опыт работы аналитиком от 2 лет (недвижимость/девелопмент плюс);
• уверенный Excel (формулы, сводные, Power Query), Power BI;
• SQL базовый уровень;
• опыт анализа рынка, продаж или продуктовой аналитики;
• умение структурировать данные и формулировать выводы.

Мы предлагаем:

• работу в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье);
• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• насыщенную корпоративную жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников;
• частичную компенсацию стоимости абонемента в фитнес-клуб;
• дополнительное медицинское страхование;
• профессиональное развитие, обучение за счет компании.