Руководитель отдела планирования (demand)
Alpine floorОписание
Alpine floor торгово-производственная группа компаний. Уже на протяжении 11 лет мы являемся лидерами в производстве и продаже напольных покрытий в России.
Приглашаем в нашу команду специалиста на позицию Руководитель отдела планирования , который хочет работать в крупной надежной компании на долгосрочной перспективе.
Чем предстоит заниматься:
- Управление процессом планирования спроса и построения прогноза продаж на основании вводных от смежных отделов;
- Планирование закупок, производственного плана и цепей поставок с учетом предоставленных данных из смежных подразделений относительно плана спроса и плана продаж;
- Оптимизация системы управления запасами в соответствии с требованиями по уровню оборачиваемости, уровню доступности товарных запасов на остатках складов;
- Участие в разработке и последующем внедрении различных алгоритмов управления товарными запасами;
- Контроль бизнес-процессов по блоку поставок и управления товарными запасами;
- Обеспечение оптимального товарного запаса под акции маркетинга;
- Формирование и предоставление необходимой отчетности по эффективности управления товарно-материальными запасами;
- Построение прозрачной, эффективной коммуникации и обмена информацией между вовлеченными подразделениями (маркетинг, продажи, закупки, склады).
Мы ожидаем от кандидата:
- Опыт от 3-5 лет в управлении планированием цепями поставок (S&OP);
- Опыт управления ассортиментом от 1000 SKU;
- Навык подготовки презентаций, обоснования предложенных прогнозов;
- Продвинутый уровень владения Excel (макросы, сводные таблицы) и Power Point;
- Приветствуется опыт работы в розничных компаниях.
Что мы предлагаем?
- Работа в стабильной компании федерального уровня;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Бизнес-центр класса А, "Вивальди Плаза", в 5 минутах от м. Павелецкая;
- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 , суббота, воскресенье выходные (работа в офисе);
- Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
- Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
До встречи на собеседовании!