Специалист по подбору и адаптации персонала

Описание

Обязанности:

Массовый подбор персонала: Полный цикл от размещения вакансий и поиска кандидатов на различных ресурсах до проведения первичных собеседований и организации выхода.

Организация обучения: Координация процесса onboarding новых сотрудников: сбор документов, формирование групп, организация и контроль прохождения обучения.

Работа с документацией: Оформление документов, связанных с наставничество и адаптацией (подготовка пакетов документов, согласование).

Создание презентаций: Разработка и визуальное оформление презентаций для внутренних нужд (отчеты по подбору, презентации для новых сотрудников, материалы для обучения) в программе PowerPoint (или аналогах).

Написание постов: Подготовка контента для соцсетей и корпоративных каналов о вакансиях, жизни компании и корпоративной культуре для привлечения кандидатов.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала, желательно в массовом рекрутменте.

Умение четко организовывать процессы (подбор, обучение).

Навык работы с кадровым делопроизводством на начальном этапе (знание основных документов).

Обязательное требование: Уверенное владение PowerPoint (или Keynote, Canva) для создания качественных презентаций.

Навык написания понятных и интересных текстов (посты, описания вакансий).

Коммуникабельность, ответственность и внимательность к деталям.

Условия:

Стабильную заработную плату от 40 000 рублей.

Удобный гибридный формат работы (обсуждается индивидуально).

Официальное трудоустройство с первого дня.

Интересные задачи и возможность влиять на процессы.

Дружный коллектив и поддержку опытного руководителя.