Руководитель отдела экспертного контента

Описание

Мы компания, которая верит, что знания должны быть доступны, понятны и полезны. Мы создаем контент, который помогает людям решать их задачи в не простой жизненной ситуации, и для этого нам нужны лучшие эксперты. Проблема в том, что лучшие эксперты это часто люди с особым видением мира и плотным графиком. Именно поэтому мы ищем Вас - руководителя и организатора.

Чем предстоит заниматься?

Вы когда-нибудь пробовали собрать в одной комнате гениального инженера, вдохновенного маркетолога и дотошного юриста, чтобы они вместе написали инструкцию к кофеварке? Если да, и Вы не сошли с ума, а инструкция получилась понятной Вы точно тот, кого мы ищем.

Вашей главной задачей будет организация процесса превращения разрозненных экспертных знаний в стройную и полезную систему контента. Если говорить более формально, то вам предстоит:

Находить и приручать редких носителей сакральных знаний (они же эксперты) из самых глубоких профессиональных джунглей.

Организовывать 'терапевтические сессии' (то есть 'интервью'), на которых эксперты будут делиться мудростью, а не спорить о терминах.

Превращать поток сознания в структурированный, полезный и, осмелимся сказать, интересный контент. Умело задавать открытые вопросы и уточняющие вопросы. Глубоко вовлекаться в материал лично.

Дирижировать всем этим ансамблем: от планирования 'гастролей' (календарь интервью) до выпуска 'альбомов' (публикация контента).

Быть хранителем баланса между 'надо' и 'хочу', 'быстро' и 'качественно', а также между 'я художник, я так вижу' и 'это должно приносить пользу'.

Кого мы ищем?

Мы ищем надежного человека, который не боится сложных задач и интересных людей. Вы наш идеальный кандидат, если:

У вас есть успешный опыт организации сбора экспертного контента. Вы уже строили подобные системы и можете рассказать не только об успехах, но и о шишках, которые набили по пути. В сопроводительном письме обязательно напишите пару предложений об этом.

Вы понимаете, что 'творческий беспорядок' это не всегда синоним хаоса, и умеете находить баланс между креативностью и системностью.

Вы прирожденный дипломат и психолог. Вы способны найти общий язык и с интровертом-разработчиком, и с экстравертом-продавцом, и при этом добиться от них нужных показаний.

Вы обладаете здоровой долей перфекционизма, но не фанатизма. Вы понимаете, когда нужно 'дожать', а когда 'и так сойдет'.

Вы не падаете в обморок от слов 'дедлайн', 'KPI' и 'бюджет'.

У вас есть тонкое чувство юмора, которое помогает выживать в самых стрессовых ситуациях.

Что мы предлагаем?

Возможность создать с нуля (или почти с нуля) уникальную и экспертную фабрику по производству полезного контента.

Работу (иногда под прикрытием) с лучшими умами в своих областях .

Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования).

Гибридный график и возможность работать удаленно.

Руководство, которое понимает, что для создания великих вещей нужно время и ресурсы.

Бесконечный источник историй для рассказов друзьям на тему 'а вот у нас на работе...'.

Оформление по ТК с первого дня работы, выплаты дважды в месяц, перспективы карьерного роста, график 5/2.

Если вы дочитали до этого места и не испугались, а наоборот почувствовали азарт, то смело откликайтесь и пишите сопроводительный текст. Рассчитываем на то, что текст вакансии Вами прочитан. Преимуществом будет Ваша локация: в Ярославле, либо западе Московской области.