Менеджер по развитию проектных продаж

Описание

Компания «ЭЛЕКТРОКЛУБ» выполняет работы, связанные с проектированием, поставкой, интеграцией и обслуживанием систем: охранно-пожарной сигнализации, оповещения пожаротушения, видеонаблюдения, контроля доступа и т.п. Обязанности: Поиск потенциальных клиентов: строительные организации; государственные и коммерческие организации, имеющие системы безопасности; Разработка стратегии продвижения; Создание базы с 0; Ведение переговоров по продвижению услуг компании: монтаж и ТО систем безопасности: ОПС (охранно-пожарная сигнализация) видеонаблюдение, электрика, СКУД; и последующего заключения договора. Поддержка деловых контактов с заказчиками; Сопровождение сделки на всех этапах;; Отчетность; Требования: опыт работы в аналогичной должности; Стремиться разобраться в деталях каждой поставленной задачи, понимать смысл задачи и доводить ее до результата; Отвечает за свои слова и взятые на себя обязательства. Не представляет, как это взять на себя ответственность и не сделать; Берет на себя ответственность за разрешение проблемной ситуации; Не перекладывает вину и ответственность на других; Проявляет себя как формальный и неформальный лидер; Обладает авторитетом в коллективе, умеет правильно выстроить отношения с сотрудниками. Умение видеть себя в команде Способен выделять задачи и процессы от общекомандных к личным и готовность брать на себя за них ответственность. Обладает достаточной внутренней мотивацией, чтобы справляться с трудностями и показывать превосходные результаты в том, что делает, несмотря на препятствия. Человек, которого не нужно контролировать, берет на себя инициативу и ответственность за результаты своей деятельности. Может самостоятельно ставить цели и контролировать их выполнение. Не требует внимания руководителя, кроме периода адаптации, решения важных вопросов и панирования. Может четко планировать свой день, неделю, месяц. Умеет расставлять приоритеты своей работы для того, чтобы справиться с поставленной задачей Может первым сказать, что, что-то пошло не так, не дожидаясь пока ситуация выйдет из под контроля. Говорит и пишет грамотно, без ошибок. Способен выполнять большой объем работы в максимально короткое время. Ставит к себе высокие требования и требует того же от других; Объективная требовательность ко всем членам команды, контроль за соблюдением регламентов, правил, должностных инструкций, указаний, контроль достижения KPI на ежедневной основе; Рассматривает ситуацию в широком контексте; Определяет причины возникновения проблем, находит способы предотвращения их в будущем; Видит, как его решения отражаются на других (команде, клиентах) Понимает возможные последствия отсрочки необходимых действий. Оказывает влияние, убеждает или воздействует на других таким образом, что добивается одобрения, согласия или изменения поведения; Оперирует фактами, выгодами и возможными результатами в качестве аргументов; Убедительно ориентируется в обсуждаемом вопросе, не сдается и не принимает вызов; Быстро находит точные контраргументы. Не останавливается при появлении трудностей и неблагоприятных обстоятельствах, если один вариант не сработал ищет второй, третий и т.д. Достигает поставленной цели и ищет новые. Демонстрирует готовность принимать решения, проявляет инициативу и стимулирует начинания; Действует самостоятельно, без подсказки и побуждений извне; Справляется с проблемами при минимальном руководстве; Предлагает новые проекты с проработанным планом, берет на себя ответственность за их реализацию; Мыслит, действует и оценивает работу свою и коллектива с точки зрения результата, а не процесса; Умеет ставить цели и понимает, каким будет результат их достижения; Готов прилагать дополнительные усилия, привлекать дополнительные ресурсы и возможности для достижения результата. Условия: трудовой договор своевременные выплаты