Руководитель Единого Центра Обслуживания (Главный бухгалтер Группы)
Описание
В структуру Группы компаний, реализующих проекты ЦОД, открыт поиск специалиста на позицию "Руководитель Единого Центра Обслуживания". Ключевая задача - построить с нуля единый центр обслуживания (ЕЦО), перевести в него бухгалтерский и налоговый учет действующих юрлиц Группы и подключать новые, внедрить единую учетную политику и регламент закрытия. Что предстоит делать: Спроектировать и запустить ЕЦО: участки, SLA с юрлицами, перевод учета без срыва отчетности; типовое подключение новых юрлиц за 10 рабочих дней. Сопровождать переход проектных компаний в ЗПИФ: передача долей и имущества, налоговые последствия, сверка с УК и спецдепозитарием. Внедрить единую учетную политику, единый план счетов и регламент закрытия периода. Поставить трансформацию в МСФО и консолидацию Группы: переход с 1 января 2027 года, первая аудированная отчетность — за 2028 год. Подготовить Группу к выпуску облигаций и получению кредитных рейтингов: отчетность и расшифровки для АКРА и «Эксперт РА», раскрытие информации эмитента, учет облигационного долга. Организовать налоговый учет и взаимодействие с ФНС вместе с Head of Tax. Вместе с ИТ внедрить единые базы 1С, систему консолидации, ЭДО и ИИ-сервисы обработки первичных документов. Набрать и вырастить команду руководителей участков. Мы ждем: Опыт Главного бухгалтера или Руководителя ЕЦО / ОЦО в группе от 20 юрлиц от 5 лет, включая запуск центра обслуживания или централизацию учета. Опыт в строительстве (девелопмент, генподряд, выручка по готовности) и/или производстве. Практику трансформации и консолидации по МСФО; ДипИФР / ACCA или эквивалент. Опыт в компании-эмитенте или подготовки к выпуску облигаций: работа с аудитором, рейтинговыми агентствами, раскрытие информации. Уверенное знание налогов и опыт проверок; знание 1С и систем консолидации; опыт сделок с ЗПИФ. Умение строить команду с нуля и держать сроки закрытия при нескольких внутренних заказчиках. Условия: Уникальный профессиональный опыт: возможность построить с нуля единый центр обслуживания и внедрить единую учетную политику и регламент закрытия. Масштаб и технологичность: Работа в быстрорастущем сегменте инфраструктуры и IT - федеральной сети центров обработки данных. Сильная команда: Работа в динамично развивающейся структуре с командой супер-профессионалов. Конкурентный уровень дохода: Фиксированный оклад + годовой бонус. Работа в комфортном офисе в Москве (возможны командировки на площадки Группы). Расширенный социальный пакет - ДМС.