Младший менеджер по планированию и анализу, продажи / Planning and performance associate manager

Описание

• Лидирование процесса ежемесячного финансового прогнозирования с привлечением команды планирования, продаж в своей зоне ответственности;
• Ежемесячное анализирование эффективности работы коммерческой организации путем анализа отклонений в динамике финансовых показателей отчета о прибыли и убытках в разрезе по категориям / брендам/ клиентам против факта и бюджета, выявляет возможности повышения ее эффективности;
• Осуществление поиска и предложение методов и инициатив по улучшению прибыльности Компании;
• Поддержание Команды продаж в расчете инициатив, понимании результативности Клиента, эстимации текущего выполнения месяца, и поддержке рабочих прогнозных файлов в актуальном состоянии в своей зоне ответственности;
• Участие в формировании ежегодного операционного плана AOP в части клиентских планов в своей зоне ответственности;
• Кросс-функциональное взаимодействие с Командой Категория и Маркетинга и Командой Продаж анализирует различные варианты инвестиций в торговые условия, промо по каналам сбыта, выбирает наиболее оптимальные решения;
• Осуществление обучения и передачи профессиональных знаний сотрудникам своего и смежных подразделений, обеспечивая повышение уровня квалификации и эффективности выполнения рабочих задач;
• Поддерживает взаимодействия с другими службами Компании.

• Имеет высшее образование;
• Владеет уровнем английского языка: не ниже Upper - intermediate;
• Имеет опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет;
• Имеет развитые лидерские качества, высокий уровень мотивации, хорошие коммуникативные навыки, высокие организационные навыки, высокие аналитические способности;
• Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

• Современный и комфортный офис на станции метро Динамо;
• Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь;
• Обучение и развитие, забота о карьере - мы даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенные пятницы, гибридный формат работы;
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря , в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные;
• Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников, тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни.