Директор дивизиона
Описание
Федеральный Центр Банкротства (ФЦБ) ищет сильного Директора дивизиона, который возьмёт на себя полную ответственность за управление несколькими регионами, развитие бизнеса и достижение финансовых результатов на закреплённой территории. Нам нужен не просто руководитель руководителей, а управленец стратегического уровня, который умеет управлять региональными директорами, масштабировать успешные решения, повышать прибыльность и обеспечивать системный рост бизнеса. Чем предстоит заниматься Управление дивизионом и финансами Нести полную ответственность за финансовый результат дивизиона: выручку, расходы, прибыль и рентабельность; Управлять бюджетами регионов, контролировать выполнение финансовых планов и эффективность расходов; Анализировать P&L каждого региона, выявлять отклонения и обеспечивать выполнение плановых показателей; Разрабатывать и реализовывать стратегию развития дивизиона; Повышать прибыльность действующих регионов, разрабатывать планы выхода убыточных подразделений на положительный финансовый результат. Управление региональными руководителями Осуществлять прямое управление руководителями регионов, ставить цели и контролировать их выполнение; Оценивать эффективность региональных руководителей по финансовым и операционным показателям; Развивать управленческие компетенции руководителей, формировать сильную команду; Проводить регулярные управленческие встречи, разборы результатов и корректировать планы действий; Обеспечивать единые стандарты управления и внедрение лучших практик во всех регионах дивизиона. Продажи, маркетинг и операционная эффективность Обеспечивать выполнение планов по договорам, оплатам и выручке во всех регионах дивизиона; Контролировать эффективность воронок продаж, конверсию и выполнение ключевых показателей; Управлять результативностью регионального маркетинга: стоимостью заявок, качеством лидов, эффективностью рекламных каналов; Совместно с региональными руководителями определять точки роста продаж и оптимизации затрат; Контролировать эффективность работы офисов, качество клиентского сервиса и соблюдение стандартов компании; Внедрять успешные управленческие решения и инструменты повышения эффективности во всех регионах дивизиона. Мы ожидаем Опыт управления несколькими регионами, филиальной сетью или крупными территориальными подразделениями; Опыт работы в банкротстве физических лиц будет большим преимуществом; Подтверждённый опыт управления финансовыми результатами нескольких бизнес-единиц: выручкой, расходами, прибылью и рентабельностью; Умение работать с P&L, бюджетированием и управленческой отчётностью; Глубокое понимание продаж, маркетинга, лидогенерации и экономики привлечения клиентов; Опыт управления руководителями регионального уровня и развития сильной управленческой команды; Способность находить системные проблемы, принимать решения на основе аналитики и обеспечивать их реализацию; Стратегическое мышление, сильные лидерские качества, самостоятельность и ориентацию на финансовый результат. Особенно интересны кандидаты, которые Управляли территориальными подразделениями или филиальными сетями в БФЛ, юридических, финансовых, банковских компаниях или сфере продажи услуг; Имеют опыт управления несколькими региональными руководителями с полной ответственностью за финансовый результат; Могут подтвердить конкретными цифрами рост прибыли, выручки, рентабельности и эффективности бизнеса; Имеют успешный опыт вывода убыточных регионов на прибыль; Умеют выстраивать систему управления через руководителей, не погружаясь в ежедневное ручное управление каждым офисом. Что предлагаем Конкурентную систему оплаты труда: фиксированный оклад 150 000 рублей + 9% от чистой прибыли на вверенной территории.; Управленческую позицию высокого уровня с ответственностью за финансовый результат нескольких регионов; Возможность влиять на стратегию развития дивизиона, продажи, маркетинг и прибыльность бизнеса; Систему мотивации, связанную с достижением финансовых показателей; Возможность самостоятельно формировать и развивать команду региональных руководителей; Пространство для реализации собственных управленческих решений и инициатив; Перспективы профессионального и карьерного роста. Главная задача директора дивизиона — обеспечить устойчивую прибыльность, рост выручки и эффективную работу всех регионов, входящих в дивизион. Мы ищем руководителя, который умеет управлять бизнесом через региональных руководителей, мыслит масштабно, принимает решения на основе цифр и несёт ответственность за совокупный финансовый результат дивизиона.