Подсобный рабочий на производство

Описание

Требования к кандидату:

Высокая самоорганизация

Желание зарабатывать

Пунктуальность

Исполнительность

Функционал:

Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках.

Транспортировка, сортировка, укладка различных грузов.

Перемещение вручную изделий на производственном участке.

Очистка прилегающей территории и подъездных путей.

Чистка отстойников оборудования и водосточных систем.

Возможности:

Возможность карьерного роста

Условия:

График: ПН-ПТ с 8:00ч, 8 часовой рабочий день, обеденный перерыв 30 минут.

Официальное трудоустройство по ТК РФ (с первого дня);

Возможно оформление брони от мобилизации на время работы в компании.

Белая заработная плата 2 раза в месяц. Переработки, работы в выходные оплачивается в двойном размере.

Мы предлагаем:

Социальный пакет (ДМС- после 1 года работы; частичная компенсация найма жилья; оказание материальной помощи в трудной жизненной ситуации);

Широкие возможности профессионального развития, карьерного роста и самореализации;

Все гарантии, компенсации и льготы по трудовому законодательству;

Корпоративные и спортивные мероприятия, подарки сотрудникам и детям к Новогодним праздникам;

Комфортные условия труда, оснащенное рабочее пространство;

На территории предприятия имеется кафе (оборудованные места приёма пищи), здравпункт, места отдыха;

Пропускная система;

Возможность оформления отсрочки от призыва на срочную военную службу и брони на период мобилизации;

Имеется профсоюзная организация.
Предоставляет частичную компенсацию спортивного абонемента; и стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря; льготные путевки на базы отдыха; проводятся экскурсии за счет средств профсоюзной организации. При наличии обстоятельств выплата материальной помощи.

Оставьте отклик, свяжитесь с отделом кадров и согласуйте встречу со специалистом: Приёмная отдела кадров работает Пн-Пт с 9:00 - 17:30ч. Для мессенджера используем Телеграмм.

Имеется профсоюзная организация. Предоставляет частичную компенсацию спортивного абонемента; частичную компенсацию стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря; льготные путевки на базы отдыха; при наличии обстоятельств выплачивается материальная помощь; проводятся экскурсии за счет средств профсоюзной организации;