Менеджер по массовому подбору персонала
Описание
⏱ Мы Часовые – hr-tech стартап, платформа временных сотрудников по часам для ритейла. Наша цель – помогать розничным сетям с внештатным персоналом и предоставлять подработку по удобному графику тысячам исполнителей.Наши клиенты - крупные федеральные сети: Эконика, Ортека, Делимобиль, Офисмаг, Zenden, Bork, Мэлон Фешн Групп, Viva-Деньги, Галамарт и другие. В связи с расширением ищем специалистов по массовому подбору персонала в свою команду. Что нужно делать: Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей базе». Не продажи. Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных кандидатов с целью привлечения на объекты заказчика. Отвечать на вопросы, направлять сотрудников на объекты. Общаться с директорами магазинов заказчика по качеству проведения работ. Искать и контролировать исполнителей по разовым заказам. Соблюдать регламенты по выполнению задач. ⭐️ Что мы предлагаем: Общий уровень дохода: 60 000 - 85 000 чистыми на руки. График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00. Оформление в качестве самозанятого по договору. Оплачиваемый отпуск 28 дней. Компенсация больничных. Обучение новых сотрудников для успешного начала работы, сопровождение и ответы на вопросы. Готовы рассмотреть кандидатов без релевантного опыта работы. У нас нет планов продаж и сложной системы KPI – всего 2 прозрачных показателя для получения премии. Твой результат работы (найденные исполнители) не обнуляется с новым месяцем – а переходит из одного месяца в другой. Многие исполнители работают с нами долгие месяцы, а то и годы. Поэтому, чем качественнее поработаешь сегодня - тем легче тебе будет работать завтра. Работа в уютном светлом офисе с видом на Волгу, в 3 минутах от набережной и пляжа. Комфортное современное рабочее место. Оплачиваемые корпоративы. Подарок от компании на день рождения. ❤️ Ожидаем от тебя: Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы и телефонного общения будет преимуществом. Умение и желание общаться! ✅ Откликайся! Ждём именно тебя! Будет плюсом опыт на вакансиях: рекрутер, ресечер, специалист по подбору персонала, оператор колл-центра, менеджер по работе с клиентами, специалист поддержки, менеджер по работе с партнерами, менеджер по продажам, оператор контакт-центра.