HR-менеджер
Обязанности
Чем предстоит заниматься: • Ведение полного цикла подбора персонала (преимущественно массовый и линейный подбор: операторы линий, кладовщики, грузчики, специалисты, мастера смен). • Размещение вакансий на профильных ресурсах (hh.ru, Авито и др.), работа с активной базой резюме. • Проведение телефонных и очных интервью. • Согласование кандидатов с руководителями подразделений. • Сопровождение новых сотрудников на этапе выхода на работу и прохождения испытательного срока. • Ведение внутренней отчетности по подбору.
Требования
Наши требования: • Опыт работы в подборе персонала от 1 года • Уверенное владение инструментами и методами активного поиска кандидатов. • Умение работать в режиме многозадачности и нацеленность на результат (выполнение KPI по закрытию вакансий). • Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки, энергичность.
Условия
Что мы предлагаем: • Официальное трудоустройство по ТК РФ. • График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00 (на выбор). • Формат работы: очный (на территории предприятия). • Достойная и прозрачная оплата: фиксированный оклад 60 000 рублей (обсуждается с успешным кандидатом) + бонус 2 000 рублей за каждую закрытую позицию. Верхнего потолка по премии нет - все зависит от вашей активности! • Своевременные выплаты 2 раза в месяц.