Инженер I категории отдела страхования

Описание

АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЩЕСТВА ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ ИНЖЕНЕРА I КАТЕГОРИИ ОТДЕЛА СТРАХОВАНИЯ

Обязанности:

• Организация совместных осмотров со страховщиком объектов, поврежденных в результате событий, имеющих признаки страховых случаев, выезд на осмотры

• Организация сбора документов для получения страховых возмещений в соответствии с запросами страховщика

• Анализ и проверка документов

• Формирование пакета документов для отправки в страховую компанию, расчет заявляемой суммы к возмещению

• Активное взаимодействие со страховой компанией, подразделениями Общества по вопросам получения страхового возмещения, ведение большого количества переписки

• Консультирование ответственных на филиалах по различным вопросам, связанным с урегулированием убытков

• Принятие решения о наличии/отсутствии признаков страхового случая у произошедших событий

• Ведение конфиденциального делопроизводства, реестров, журналов и пр.

• Работа в информационных программах

Требования:

• Высшее (страхование, экономика, техническое, юридическое)

• Опыт работы не менее 3-х лет

• Желателен опыт работы в страховании, в урегулировании убытков, либо в технической профессии, связанной с эксплуатацией оборудования

• Умение читать договорную и техническую документацию, анализировать большие объемы информации, делать логичные и понятные выводы

• Грамотная устная и письменная речь, быстрая обучаемость новым навыкам

• Высокие способности к коммуникации

• Умение вести деловую переписку, работа в Word, Excel, Power Point, SAP и их импортозамещенных аналогах, хорошая память, аналитические способности

Условия:

• Возможны частые командировки
• Ненормированный рабочий день
• Офис в г. Санкт-Петербург, ст. метро Выборгская
• Конкурентная оплата труда
• ДМС

• Корпоративный пакет социальных льгот:

• Выплата премии ко дню нефтяной и газовой промышленности
• Компенсация расходов работникам на дополнительное образование детей
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях (включая частные детские сады)
• Компенсация расходов на посещение работниками и членами их семей физкультурно-оздоровительных спортивных сооружений, секций и кружков
• Компенсация санаторно-курортного лечения.
• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника