Менеджер по корпоративным объектным продажам (двери)

Описание

Компания по производству межкомнатных дверей в связи с активным развитием ищет в команду менеджера (руководителя) с опытом ведения объектных продаж .

Задачи:

• Активное продвижение и продажа межкомнатных дверей для объектов специального назначения: Офисные здания (включая coworking-пространства); Гостиницы и апартаменты; Медицинские учреждения; Образовательные учреждения (высшие учебные заведения, колледжи, школы, детские сады); Общественные здания (музеи, библиотеки, культурные центры); Торговые площади; Спортивные комплексы; Производственные и складские помещения; Коммерческие здания (ресторанные комплексы, гостиничные рестораны, бары); Государственные учреждения; Санаторно-курортные комплексы; Интернаты, общежития; Транспортные узлы (вокзалы, аэропорты, станции); Логистические центры.
• Формирование и ведение клиентской базы, выявление потребностей клиентов и предложение индивидуальных тиражируемых решений.
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и подрядчиками.
• Участие в тендерах и конкурсах на поставку дверей, подготовка необходимых документов и презентаций.
• Проведение встреч и переговоров с клиентами, презентация продукции
• Анализ рынка, мониторинг конкурентной среды и тенденций в сфере объектных продаж.
• Сбор обратной связи от клиентов о продукте, анализ потребностей по существующим решениям.
• Формулирование предложений по доработке и изменению продукта на основе собранной информации и донесение их до руководства компании.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в продажах отделочных строительных материалов на объекты (плитка, сантехника, двери, и т.д.).
• Понимание проектной документации и опыт работы с проектировщиками и архитекторами.
• Успешный опыт ведения переговоров и заключения контрактов.
• Знание рынка строительных материалов и специфики продаж в данном сегменте.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и самостоятельно.
• Способность анализировать и систематизировать информацию, а также предлагать решения по улучшению продукта.
• Готовность к частым командировкам и работе с разными клиентами.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов (% от коммерческой прибыли без ограничений).
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работа в динамичной и дружелюбной команде.
• Обучение и поддержка на всех этапах работы.