Инженер-химик I категории

Описание

Обязанности:

- Проведение контроля качества выполняемых испытаний (измерений) с учетом требованиям ГОСТ ISO/IEC 17025. Руководство по качеству, согласно методикам и ГОСТам исследований нефти, воды, газа, газа попутного нефтяного, широкой фракции сжиженных углеводородов (ШФЛУ), с использованием рабочих проб и государственных стандартных образцов.

- Осуществление необходимых расчетов, оценка достоверности результатов и систематизации их. Проведение обработки результатов внутрилабораторного контроля качества, в форме построения контрольных карт Шухарта, или в форме проверки подконтрольности проведения процедуры.

- Контроль оформления актов отбора проб, протоколов испытаний/измерений, маркировку проб, ведение журналов регистрации и выполнения испытаний лаборантами.

- Контроль качества приготовления растворов точной концентрации, правильное установление их титров и своевременную их замену, согласно сроку годности. Контроль выполнения проверки качества дистиллированной воды.

Требования:

- Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование - специалитет или Высшее (техническое) образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования или Высшее (техническое) образование - специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования.

- Опыт работы не менее двух лет в области контроля качества углеводородного сырья и продуктов его переработки

Условия:

• Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• Бронирование от призыва по мобилизации*;
• Стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• Премия по итогам работы за год;
• Карьерный рост;
• Доставка корпоративным транспортом до места работы;
• Ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Программы корпоративного обучения и развития;
• Компенсация затрат на спортивные активности занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
• Корпоративные культурно-массовые мероприятия.

* с учетом требований действующего законодательства