Специалист отдела кадрового администрирования

Описание

Наши ожидания от кандидатов:

• Среднее профессиональное или Высшее образование ( или диплом профпереподготовки) по направлению "кадровое делопроизводство";
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК. Знание 1С, умение работать со сводными таблицами Excel будет преимуществом;
• Стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность, самоорганизация, коммуникабельность, честность и порядочность.

Чем предстоит заниматься:

• Вести учет сотрудников;

• Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении;

• Оформлять документы для приема, перевода и увольнения работников, в соответствии с Трудовым законодательством РФ;

• Осуществлять регистрацию, учет, формирование кадровых документов, обеспечивать оперативное хранение кадровых документов;
• Подготовка кадровых документов и личные дела уволенных работников для передачи на архивное хранение;
• Направлять телеграммы, письма и уведомления работникам в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Подготавливать и выдавать справки и копии документов работникам, связанных с их трудовой деятельностью;
• Подготавливать информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы.

График работы:

• График работы: 5/2 с 8:30 - 17:30, пт с 8:30 до 16:30;

Условия работы:

• Декретная ставка;
• Место расположение офиса: г. Санкт-Петербург, ул. Пилотов д.18.к4, (корпоративная развозка от ст.м. Московская и ст.м. Ленинский проспект);
• Испытательный срок - 3 месяца.

Мы предлагаем:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительные дни;

• Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
• Кафетерий льгот;
• Широкая программа добровольного медицинского страхования;
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
• Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
• Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
• Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол)