Руководитель группы подбора персонала (массовый найм)

Описание

• Управление командой рекрутеров: Постановка задач, распределение нагрузки, контроль качества и сроков подбора, наставничество и развитие команды.

• Оптимизация процессов подбора: Анализ и улучшение процесса найма (от заявки до выхода на проект), внедрение лучших практик и инструментов.

• Аналитика и отчетность: Мониторинг ключевых HR-метрик, подготовка регулярных аналитических отчетов для руководства.

• Формирование отдела подбора персонала с нуля.
• Организация найма массовых позиций в точечном количестве.
• Выстраивание коммуникации с заказчиками.

• Опыт работы руководителем отдела подбора, тимлидом рекрутеров/HR менеджером с управленческими функциями от 2 лет .

• Опыт непосредственного управления командой рекрутеров (от 5 человек), контроль, мотивация, развитие.

• Знание полного цикла подбора персонала, массовых вакансий.

• Уверенные аналитические навыки : умение работать с данными, строить отчеты, делать выводы и предлагать решения.

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, маркетинг или смежное).

• Лидерские качества , ответственность, системное мышление, коммуникабельность, навыки планирования и организации.

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Оформление по ТК РФ и своевременные выплаты.
• Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов.
• Регулярное обучение и развитие.
• Работа в профессиональной и молодой команде.
• Комфортный современный офис в пешей доступности от метро.
• Вся необходимая техника для работы и корпоративная сотовая связь.