Директор направления загородной недвижимости в Москве

Описание

Мы ищем сильного руководителя, который сможет взять на себя развитие загородного направления: выстроить стратегию, развивать партнерскую сеть, усиливать команду и отвечать за результат. В 2024 году мы перешли от бюрократии к клиентократии — новой модели менеджмента, где на первом месте потребности клиента и сила командных решений. Это значит больше свободы и ответственности у команд, реальное влияние на результат и ценность, которую мы создаём. Если тебе близок такой подход, ты не боишься перемен и хочешь расти вместе с нами — присоединяйся! Что будет в зоне ответственности: Разрабатывать и реализовывать стратегию развития загородного направления и отвечать за достижение ключевых бизнес-показателей. Анализировать рынок загородной недвижимости, находить точки роста и развивать товарное направление. Проводить переговоры с застройщиками и другими ключевыми партнерами, заключать и развивать контракты. Выстраивать и развивать сотрудничество с агентствами недвижимости, подключать ключевых партнеров к платформе. Формировать и развивать команду: участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников, координировать их работу. Управлять выполнением плана направления и отвечать за финансовый результат. Согласовывать коммерческие и финансовые условия сотрудничества, контролировать оплаты и дебиторскую задолженность. Взаимодействовать с внутренними командами — маркетингом, бухгалтерией, контентом и другими подразделениями — для развития направления. Представлять компанию на встречах, мероприятиях и выставках, а также проводить обучающие мероприятия для партнеров. Что важно для этой роли: Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет. Опыт управления командой и ответственность за результат подразделения или направления. Опыт работы в сфере недвижимости. Сильные навыки переговоров и построения партнерских отношений. Опыт работы с B2B-направлением будет преимуществом. Понимание рынка недвижимости и специфики взаимодействия с застройщиками, агентствами недвижимости и партнерской сетью. Умение самостоятельно выстраивать стратегию и превращать ее в конкретный результат. Готовность работать в высоком темпе и принимать решения в условиях большого количества задач. Что от нас: Свобода в управлении и поддержка смелых идей — мы не боимся пробовать новое и идём навстречу тем, кто хочет делать лучше. Индивидуальный оффер, который учитывает твой опыт, экспертизу и уровень ответственности. График работы 5/2, с 10:00 до 19:00. В период адаптации работа из офиса, далее возможен гибридный формат. Экологичное взаимодействие — с уважением к людям, процессам и договорённостям. Надёжная поддержка бэк-офиса и внутренних команд, которые помогут выстроить процессы и снять часть операционных задач. Грейды и понятная система роста — как в доходе, так и в задачах. Есть результат — есть возможности для дальнейшего развития.