Начальник отдела ГО и ЧС (в г.Новомосковск)

Описание

EврoXим вxодит в TOП-3 крупнейших мирoвых пpоизводитeлей удoбрений.

ЕврoXим вepит в pост бизнесa зa cчет pазвития cотрудников. Кoмпaния привлeкает и соxpаняет цeлеустрeмлeнных и пeрcпeктивных coтpудникoв.

АO "HАК "Азoт", вxодящеe в гpуппу компaний "ЕвpoХим" приглашаeт в cвою команду Начальника отдела ГО и ЧС . Релокация в г.Новомосковск

Обязанности:

• Организация разработки, корректировки и актуализации документов, обеспечивающих выполнение обязательных требований в области ГО и ЧС:

  - эвакуационные мероприятия;

  - обеспечение средствами коллективной защиты;

  - создание запасов МТР;

  - создание и поддержание в состоянии постоянной готовности к использованию систем связи и оповещения;

  - подготовка руководящего состава и персонала по вопросам ГО и ЧС.

  - разработка проектных документов, регламентирующих работу Предприятия в области ГО и ЧС.

• Контроль выполнения принятых решений и утвержденных планов по выполнению мероприятий в области ГО и ЧС.

• Подготовка информации и документов, представляемых органам государственного контроля, исполнительной власти по запросам от соответствующих ведомств.

• Участие в формировании бюджета Предприятия в сфере ГО и ЧС.

• Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений Предприятия.

• Высшее профильное образование.

• Знание требований законодательства в области ГО и ЧС.

• Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

• Навыки управления командой.

• Организаторские способности, коммуникабельность, инициативность.

• Составление бюджетов.

• Работа с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор; релокационный пакет;
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Доставка к месту работы и обратно (Новомосковск, Узловая, Донской, Сокольники);
• Возможность профессионального роста;
• Бесплатное обучение в учебном центре предприятия и на корпоративной онлайн-платформе обучения;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Премии по итогам работы (по результатам квартала и года);
• Корпоративное страхование жизни и здоровья;
• Оздоровительное лечение работников и оздоровительный отдых детей работников;
• Спортивные и физкультурно-оздоровительные мероприятия (фитнес, турниры по волейболу, баскетболу, футболу, бильярду, плаванию, лыжным гонкам и прочее).