Эксперт - Руководитель направления внутреннего контроля

Описание

• Поддержание методологической базы Общества в области системы внутреннего контроля и эффективности СВК Общества в целом;
• Поддержание в актуальном состоянии инфраструктуры СВК (реестров рисков, контрольных процедур и бизнес-процессов);
• Администрирование системы 1С:Предприятие 8 Программный модуль ТАБ:GRC Внутренний контроль версия КОРП;
• Осуществление взаимодействия с координаторами СВК в иных структурных подразделениях;
• Тестирование контрольных процедур Общества для определения их эффективности;
• Анализ существующих рисков по бизнес-процессам;
• Организация выявления потенциальных новых рисков;
• Оказание методологической помощи владельцам бизнес-процессов при моделировании бизнес-процессов и обновлении карты (диаграммы) бизнес-процесса с учетом новых рисков, разработке и добавлении контрольных процедур;
• Организация ежегодной самооценки эффективности СВК;
• Адаптация разработанной матрицы разграничения полномочий (SoD), организация актуализации матрицы.

• Высшее образование в области экономики, юриспруденции, финансов. Программы повышения квалификации в области управления рисками, внутреннего контроля;

• Опыт работы не менее 3 лет в сфере внутреннего контроля/управления рисками/управления процессами/бизнес-анализа. Опыт работы на предприятиях энергетики будет преимуществом кандидата;

• Опытный пользователь ПК:

  Microsoft Office, Информационно-справочные системы, 1С (модуль Внутренний контроль )

  Навыки разработки внутренних регламентов

  Понимание принципов риск-ориентированного подхода в деятельности организации

  Развитые коммуникационные навыки

  Умение работать самостоятельно.

• Основы внутреннего контроля,
• Основы гражданского, трудового, корпоративного права

• Готовность к освоению новых знаний и навыков

  Умение выстраивать отношения с кросс-функциональными подразделениями, аудиторами. Умение аргументировано отстаивать свое мнение, убеждать.

  Умение работать с большими объемами информации, в том числе, с рутинными операциями.

• бессрочный трудовой договор, конкурентная оплата труда, высокий уровень годовой премии, ДМС, страхование жизни, паритетное участие в пенсионной программе, мобильная связь.