Врач-анестезиолог-реаниматолог в г. Курган

Требования

Обязанности:
• Проведение обследования пациента с целью определения операционно-анестезиологического риска, установление диагноза органной недостаточности;
• Назначение анестезиологического пособия пациенту, контроль его эффективности и безопасности;
• искусственное замещение, поддержание и восстановление временно и обратимо нарушенных функций организма, при состояниях, угрожающих жизни пациента;
• Профилактика развития осложнений анестезиологического пособия, искусственного замещения, поддержания и восстановления временно и обратимо нарушенных функций организма при состояниях, угрожающих жизни пациента.

Требования:
• Требования: высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Анестезиология-реаниматология;
• знание основ законодательства Российской Федерации в области здравоохранения, иных нормативно-правовых актов, регламентирующие деятельность учреждения;
• знание основ трудового законодательства Российской Федерации;
• знание теоретических основ по специальности;
• знание современных методов лечения, диагностики и лекарственного обеспечения;
• знание правил оформления первичной медицинской документации;
• уверенный пользователь ПК
• Квалификация: врач-анестезиолог-реаниматолог
• Опыт работы: от 10 лет
Условия:
1. Подъемное пособие для молодых специалистов 100 тысяч рублей за счет средств областного бюджета и 40 тысяч рублей за счет средств медицинской организации;
2. Единовременная выплата в размере 750 тысяч рублей, равными частями по 250 тыс. рублей в течении 3 лет за счет средств областного бюджета при переезде из другого региона;
3. В течении первого года работы молодым специалистам производится ежемесячно выплата в размере 50% от оклада (должностного оклада);
4. Предоставление служебного жилого помещения;
5. Компенсация аренды жилого помещения от 3 тысяч рублей;
6. Окажем содействие в трудоустройстве супруга (супруги), зачислении детей в детские сады, школы;
7. Путевки в санаторий для лиц предпенсионного возраста.
8. Стимулирующие выплаты при наличии квалификационной категории, Почетного звания, ученой степени;
9. Компенсационные выплаты за вредные условия труда, непрерывный стаж работы в медицинской организации;
10. Дополнительный отпуск 14, 21 или 35 кал.дн. в зависимости от профиля отделения.
11. Материальная мотивация:
- Выплата в связи с юбилейной датой;
- Профессиональным праздником;
- В связи с выходом на пенсию;
- При награждениях работников Почетными грамотами, Благодарственными письмами, Ведомственными наградами, Почетными званиями.
12. Нематериальная мотивация:
- Возможность карьерного роста (кадровый резерв);
- Консурсы, квесты, флешмобы;
- Публичная благодарность (Почетные грамоты, доска почета, подарки);
- Предоставление билетов в театр, филармонию;
- Самореализация и развитие за счет средств работодателя.