Менеджер в отдел контроля качества товаров рц

Описание

X5 RETAIL GROUP крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.

Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов.

Основной функционал:

входной контроль качества продуктов на Распределительном центре Компании;

контроль качества продуктов на остатках склада;

контроль соблюдения санитарных норм и температурного режима;

проверка наличия сопроводительных документов, подтверждающих происхождение, качество и безопасность товара, в зависимости от вида продукции (Декларации о соответствии, Карантинной фитосанитарной документации);

осуществление органолептической оценки качества продовольственных товаров (внешний вид, вкус, запах, цвет) на Распределительном центре в момент сдачи-приемки товара;

осуществление проверки маркировки на потребительской упаковке товара на соответствие требованиям действующего в РФ законодательства;

поддержание оборудования в рабочем состоянии: инициирование ежегодной поверки, калибровки.

Будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:

знание правил документооборота, организации деятельности склада;

знание правил приёмки товара, разбраковки по качеству и количеству.

Будет являться Вашим преимуществом:

опыт работы в продуктовом ритейле либо на пищевом производстве;

средне-специальное, высшее образование в области товароведения, экспертизы качества товаров, ветеринарии.

знание Excel, SAP, Outlook.

Что мы предлагаем:

официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;

график работы: 2/2 (день и ночь), первый день с 08:00 до 20:00, второй день с 20:00 до 08:00;

полный соц. пакет (оплата отпусков и больничных);

развитие в рамках федеральной компании;

корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети ( Пятерочка , Перекресток );

новогодние подарки детям сотрудников компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха;

насыщенная корпоративная жизнь (деловые, культурно-массовые, спортивные и другие корпоративные мероприятия);

возможность профессионального и карьерного роста - все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счет компании;

корпоративная развозка;

оплата: оклад + 20% ежеквартальный бонус.