Электромонтер по эксплуатации высоковольтного оборудования
Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод- от 52 900 руб.
- до 65 000 руб.
Описание
Вам предстоит:
-
ремонт высоковольтного электрооборудования в электроустановках до и свыше 1000 В;
-
контроль показателей температуры, уровня масла нагрева элементов электрооборудования, коронации, вибрации, обдува трансформаторов и состояния механических блокировок и заземления в процессе ремонта электрооборудования;
-
отбор проб масла с маслонаполненного высоковольтного электрооборудования.
От вас мы ожидаем:
-
среднее техническое / высшее образование по специальности, дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации;
-
опыт работы не менее 2 лет;
-
знания:
* правил устройства электроустановок;
* схем коммутации, кабельных линий и линий электропередач;
* правил проведения работ с устройством дистанционного прокола кабеля.
Мы предлагаем:
- Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
- Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
- График работы 5/2;
- Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
- Добровольное медицинское страхование (ДМС);
- Страхование от несчастных случаев;
- Беспроцентный ипотечный займ;
- Беспроцентный образовательный займ;
- Корпоративное пенсионное обеспечение;
- Санаторно-курортное лечение сотрудников;
- Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
- Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
- Подарки детям работников к праздникам;
- Материальная помощь по различным обстоятельствам;
- Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
- Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Повышение квалификации за счет средств работодателя;
- Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.