Руководитель группы разработки 1C / Team Lead 1C

Описание

Уральская Консалтинговая Компания аккредитованная ИТ компания, с 2007 года осуществляет деятельность в сфере предоставления услуг по автоматизации бизнес-процессов и системному администрированию.

Приглашаем в нашу дружную профессиональную команду Руководителя группы разработки 1С.

Чем предстоит заниматься:

• писать код;
• определять релизную политику, процедуры тестирования и запуска в продуктовый контур;
• разрабатывать архитектуру сервисов интеграции между системами как 1С: ERP так и внешними, решать вопросы производительности;
• взаимодействовать с руководителями проектов;
• помогать программистам в сложных вопросах;
• осуществлять ревью и рефакторинг кода (в команде 6-7 программистов);
• ставить задачи через портал Битрикс;
• распределять задачи между разработчиками, контролировать соблюдение графиков, сроков и качества работ.

Какие опыт и навыки будут нужны:

• опыт программирования в различных конфигурациях 1С, в приоритете ERP (КА, УТ 11.), от 3х лет;
• отличные знания платформы 1С 8.3 (управляемые формы, расширения) и умение произвести код-ревью;
• умение выстраивать процесс управления разработкой ПО на базе 1С (хранилища, системы управления версий, релизы, распределение задач);
• хорошие знания обменов, принципов и видов тестирования;
• отличные коммуникативные навыки;
• готовность отвечать не только за свою работу, но и за работу своей команды.

Преимуществом будут:

• профильное образование;
• опыт руководства командой разработчиков;
• опыт работы с системами автоматизированного тестирования на базе 1С;
• опыт разработки высоконагруженных приложений;
• сертификаты по 1С.

Что мы предлагаем:

• интересные задачи и возможность профессионального и карьерного развития;
• возможность обучения и повышения квалификации от компании;
• оформление по ТК РФ и полностью "белую" заработную плату (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании);
• кафе на территории офиса с компенсацией питания;
• оборудованное рабочее место в центре города, рядом с лесопарковой зоной;
• гибкое начало/окончание рабочего дня, график работы 5/2 в офисе / либо в гибридном формате;
• активную корпоративную культуру (совместные поездки и занятия спортом, спартакиады, подарки детям на Новый год и т.п.).