Менеджер по организационному развитию (организационный дизайн)
DiakontОписание
Задачи:- Разработка и согласование орг.структур по результатам комплексного управленческого анализа деятельности организации, анализ их эффективности (анализ достижения целевых показателей, планов, отклонений, выявленных системных проблем);
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросу определения основных целей и задач подразделений, способов взаимодействия и обмена информацией как внутри подразделений, так и с другими подразделениями компании в рамках выполнения задач;
-разработка матрицы функциональной ответственности во взаимодействии с руководителями подразделений;
- подготовка организационно-распорядительных документов;
- инициирование необходимости орг.изменений на основе стратегии развития бизнеса, требований рынка, полученных аналитических данных и т.д.;
- управление организационными изменениями;
- согласование внутренних документов компании (планы найма, положения о подразделениях, должностные и профессиональные инструкции);
- подготовка внутренних документов для аудиторских проверок;
Наши ожидания:
- Высшее образование
- Релевантный опыт
- Навыки систематизации и анализа информации любого типа (качественной и количественной) по всем направлениям деятельности организации;
- Навыки структурирования и анализа процессов;
- Желание и способность разобраться в бизнес-процессах сложно структурированной компании полного цикла
Мы предлагаем:
-
Профессиональный рост и реализацию потенциала в современной компании полного цикла производства промышленного оборудования
-
Поддержку руководителя, коллег, наставника на начальном этапе и в процессе работы
- Комфортную рабочую среду: корпоративная столовая, кофе-зоны, спортивная площадка.
- Спорт: футбольная, баскетбольная, волейбольная команды
- Программы внутреннего обучения
- ДМС после испытательного срока, возможность подключения к программе родственников
- конкурентоспособную заработную плату, уровень готовы обсуждать;