Бухгалтер по учету ТМЦ

Описание

АО МосЛифт ведущее предприятие по обслуживанию и модернизации лифтового хозяйства Москвы, компания с государственным участием, предлагает стабильную работу и уверенный карьерный рост.

Мы ищем бухгалтера по учету ТМЦ для усиления нашего финансового блока. Если вы внимательны, ответственны и имеете опыт в учете материальных ценностей, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Основные обязанности:

• Контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.

• Ежедневный учет поступления, перемещения, списания материалов, инвентаря, спецодежды, ГСМ.

• Проверка материальных отчетов подразделений.

• Участие в инвентаризациях ТМЦ: проверка правильности оформления результатов, составление необходимых документов.

• Подготовка данных по участку учета для составления бухгалтерской отчетности.

• Участие в подготовке документов по запросам руководства, аудиторов и контролирующих органов.

• Замещение других бухгалтеров отдела в период отпусков и по производственной необходимости.

Требования к кандидату:

• Высшее экономическое образование или среднее профессиональное образование.

• Опыт работы на участке учета материалов и ТМЦ от 2-х лет .

• Уверенное знание и опыт работы в 1С:ERP 8.3 .

• Опытный пользователь ПК (MS Word, Excel).

• Глубокие знания:

  • Плана и корреспонденции счетов по учету ТМЦ.

  • Методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета ТМЦ.

  • Порядка учета и документального оформления операций с ТМЦ и ГСМ (поступление, списание, перемещение).

  • Правил проведения инвентаризации ТМЦ.

  • Порядка приемки, оприходования, хранения и расходования ТМЦ.

Мы предлагаем:

• Стабильное официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременную белую заработную плату (дважды в месяц) и ежегодную индексацию.

• Достойный социальный пакет: ежегодная премия, доплата за выслугу лет, дополнительные выплаты и поддержка в важные жизненные ситуации.

• Комфортные условия труда: офис рядом с метро, удобная транспортная развязка, отсутствие строгого дресс-кода и демократичная атмосфера в коллективе.

• Возможности для роста: участие в программах обучения, карьерное развитие во крупной компании с государственным участием.

• Заботу о вашем отдыхе: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, дополнительные отпуска, а также компенсация путевок в детские лагеря для детей сотрудников.

• Активную корпоративную жизнь: экскурсии, спортивные мероприятия и праздники в кругу дружного коллектива.

С нами вы получите уверенность в завтрашнем дне, возможность раскрыть свой потенциал и поддержку команды профессионалов!

Хотите стать частью нашей команды? Откликайтесь на вакансию!