Менеджер по персоналу/HR менеджер

Описание

ООО Доминант Производство. Инновации. Команда.

Компания "Доминант" 18 лет ведущий производитель конструкций из нержавеющей стали любой степени сложности для объектов строительства. Мы предлагаем высокотехнологичные решения для различных секторов, включая жилой фонд, объекты социальной сферы, промышленности, торговли и строительства. Наша команда состоит из профессионалов, которые стремятся к инновациям и качеству в каждом проекте.

Что необходимо будет делать:

• Привлекать релевантных сотрудников , создавая цепляющие и конкурентоспособные вакансии, осуществляя поиск кандидатов не только на job-платформах, но и в самых неожиданных местах форумах, соцсетях, профессиональных сообществах, специализированных сервисах, используя различные методы хедхантинга.
• Проводить скрининг резюме , разбирая отклики и резюме, отбирая лучших кандидатов, соответствующих требованиям вакансии и корпоративному коду компании, мастерски продавая вакансию уже в первичном телефонном интервью, и на собеседовании.
• Адаптировать новичков, сопровождая их с первого дня работы для быстрой и мягкой интеграции в команду, совместно с наставниками, выводить их на высокую продуктивность и производительность труда в течение периода адаптации.
• Работать с лояльностью и вовлеченностью сотрудников , разрабатывая и внедряя стратегии и программы, направленные на повышение уровня удовлетворенности и лояльности работников компании, регулярно отслеживая уровень лояльности и вовлеченности сотрудников, регулярно измеряя уровень лояльности и вовлеченности.
• Искать таланты в команде и развивать сотрудников , отслеживая новейшие тренды в сфере обучения и развития, создавая возможности для профессионального роста наших людей, организуя тренинги, семинары для повышения квалификации сотрудников, и для формирования кадровый резерва компании.
• Принимать активное участие в кадровом документообороте , обеспечивая слаженную и продуктивную коммуникацию с коллегами, и обеспечивая соблюдение норм и требований законодательства.
• Работать с HR-метриками, процессами и отчётностью , регулярно анализируя показатели и критерии кадровых процессов, формируя и предоставляя своевременную отчётность для улучшения и актуальности HR-процессов.
• Заниматься командообразованием и мотивацией сотрудников, планируя и организуя team-building мероприятия для укрепления командного духа, организуя поздравления и подарки сотрудникам.

Кто нам нужен:

• Специалист со средним или высшим образованием (желательно в области управления персоналом, психологии, других смежных областях).
• Опыт работы в сфере персонала от одного года.
• Понимание процесса найма и онбординга, и желание расти в профессии.
• Знание и соблюдение трудового законодательства РФ и законодательства в сфере персональных данных.
• Эмпатия и способность легко находить общий язык с разными типами людей.

Какие мы предлагаем условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Удобный график работы: пн.-пт., с 08:00 до 17:00 (возможен частично гибридный график (до 20%);
• Конкурентоспособный доход: обсудим индивидуально, исходя из компетенций и опыта (оклад + бонусы);
• Возможность для профессионального роста и развития, поддержка компании в обучении;
• Стильный современный офис, свободный стиль одежды;
• Полис дополнительного страхования всем сотрудникам;
• Развитая корпоративная культура, поздравление с днём рождения, ежегодные корпоративы, поддержка в счастливые моменты и трудные времена жизни сотрудников, ежегодные премии, подарки детям на новый год. Лояльное руководство.