Инженер-проектировщик АСУ ТП 1-2 уровня

Описание

• разработка проектно-сметной документации по АСУ ТП 1-го уровня (уровень контроллерного оборудования, выполняющего сбор и обработку информации), включая структурные схемы КТС, схемы электрические принципиальные, схемы соединения информационных сетей, АСУЭ;
• разработка проектно-сметной документации по АСУ ТП 2-го уровня, виды обеспечений: ОР, ОО, ИО, МО, ПО;
• разработка технических решений по созданию и построению АСУ ТП 2-го уровня;
• разработка заданий заводу-изготовителю на шкафы автоматизации (внешние видов шкафов, спецификация оборудования), опросных листов и технических требований на программно-технические комплексы системы автоматизации;
• разработка технических решений по созданию и построению АСУ ТП 1-го уровня;
• разработка концепции построения автоматизированных систем месторождения, нефтепереработки (начиная с уровня контроллера и до уровня MES);
• оптимизация существующих решений в области автоматизации для действующих объектов нефтегазодобычи;
• взаимодействие с Заказчиками, подрядными и смежными организациями по техническим вопросам;
• сбор исходных данных, в том числе и выездом на объект Заказчика, авторский надзор;
• рассмотрение конструкторской документации, экспертиза проектов подрядных организаций.

• высшее профильное образование;
• опыт работы не менее 5 лет по направлению деятельности;
• опыт проектирования АСУ ТП (уровень контроллерного оборудования) в соответствии с ГОСТ 21-408, ГОСТ 34.201, РД 50-34.698-90;
• опыт разработки конструкторской документации на оборудование автоматизации (шкафы, стойки);
• знание элементной базы контроллерного оборудования ведущих вендоров (желательно)
• знание промышленных протоколов и интерфейсов передачи данных;
• знание принципов построения и функционирования SCADA-систем (АРМ, серверы), разработки прикладного ПО контроллеров;
• опыт проведения ПНР АСУ ТП;
• опыт работы с языками стандарта МЭК 61131 (ST, FBD, IL).

• Место работы г. Иркутск, ул. Карла Либкнехта, 239/1, график работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15;
• конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы;
• расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь в разных жизненных ситуациях);
• льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта;
• возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).